改革创新、发奋有为〞大讨论活动个人对照检查发言材料按照医院党总支统一部署和要求，紧紧围绕改革创新、发奋有为主题，我深入学习了习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的讲话和视察山西重要讲话精神，认真学习了省委书记骆惠宁在全省改革创新、发奋有为大讨论发动部署电视会议上的重要讲话，学习了市委书记有关重要讲话精神，充分认识改革创新、发奋有为大讨论活动的目的以及对我市高质量转型开展的特殊意义，对照本行业、本岗位一流标准，围绕六个破除、六个着力、六个坚持，结合本单位及个人实际情况，深入查找了自身存在的主要问题和具体表现及原因，现汇报如下，请各位领导批评指正：一、存在的主要问题〔一〕对照僵化保守，改革意识不强问题。突出表现是思想解放程度不够，学习习惯不强，思维方式方面束缚多，按部就班，遇到实际问题不敢闯、不敢试，没有充分认识与上级医院、县区级医院的思想、理念等差距，同兄弟科室合作衔接缺乏，解决开展难题方法不多，缺乏开放性思维。思想解放停留在口头上，真正用解放思想的思维方法解决问题、效劳患者、提高诊疗质量还有待进一步提升。〔二〕对照因循守旧，创新精神缺乏问题。突出问题是把握机遇能力不强，思维层次低，缺乏战略眼光，反响不敏锐，改革创新意识不浓，开展工作墨守陈规，缺乏灵活性，对于效劳患者不能结合实际创新工作，虽然取得了一些成绩，但总体来说起点偏低，标准不高，开展速度不够快，与其他医院妇产科有不小差距。〔三〕对照封闭狭隘，扩大开放不够问题。存在问题是解放思想不够，缺乏干事创业的激情，工作动力缺乏，在精神面貌上没有新气象，少了担当、缺少勇于作为的勇气，工作和生活中习惯了安逸轻松，对标组织要求、对标先进意识不够，缺乏思想观念创新的激情，缺乏思想和行动的自觉，进取意识不够，在一些手术新技术开展上进展缓慢，没有紧跟时代、紧追先进。〔四〕对照资源依赖，市场观念不浓问题。结合妇产科实际，突出表现为效劳意识不强，效劳宗旨意识淡化，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---在效劳患者存在积极主动不到位，不自觉现象，总是依赖现有的患者资源，没有开发新的效劳、开展新的技术等问题，XX县区范围内患者流失、其他县区患者减少，周边医院竞争剧烈，影响到医院整体开展和提升。〔五〕对照随遇而安，工作标杆不高问题。主要问题是争先进位精神缺乏，满足于工作说得过去，大错不犯，小过不算的思想，自加压力、负重奋进的意识不强，目标定位不高，工作中缺少敢想敢干的闯劲，缺少敢为人先的气魄和干劲，自我满足，没有与上级医院、先进科室看齐的思想，自我降低标准。〔六〕对照慵懒散漫，作风不实问题。工作被动落实多，主动超前少，工作中经常是奉命行事，落实任务，不能做到超前思考，提前预测，及时准备，工作的全局性、前瞻性、创新性不够，与领导希望、群众期望、患者要求有相当差距，工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，少了刻苦钻研意思。二、存在问题的主要原因〔一〕宗旨观念不强，自身定位不准，全心全意为人民效劳的宗旨没有履行到位，没有真正付诸实践，作为一名共产党员，没有严格按照党员标准严格要求自己，在一些事情上等同于普通群众，自我要求不够严格，无论是思想意识还是工作上，有时思考问题不够严谨，不讲究精益求精，有时觉得造成自己工作被动的原因是自身年纪轻，职务低，不敢得罪人，怕影响团结，经常当老好人。〔二〕放松学习导致能力危机，总认为妇产科医生少，工作累，值班多，工作忙，没有时间搞学习，没有从主观上认识到学习的重要性，在理论学习上应付多，思考少，用理论指导实际工作时捉襟见肘，具体到工作中能力欠缺，专业知识提升缓慢，开展新技术、新手术方面进取不够，总是安于现状，工作中缺乏开拓精神，经常有畏难的情绪和怕麻烦的思想，工作中遇到问题不是沉下心解决，存在一些等、靠、拖的思想，放松对自身的高要求，没有考虑到应该提高自身综合素质。三、今后努力方向和改良措施针对自己在工作中存在的种种问题，我将在以后的工作中认真反思，加以改善，时时刻刻以...