高成杰同志在组织生活会上的批评意见拟在组织生活会上提出的批评意见卫生效劳中心主任〔或卫生院院长〕001对002同志提出的意见：1、形式主义方面：工作落实不到位。比方：针对上级检查考核，没有按规定要求去做，多为探听消息，着重检查哪方面，就关注哪方面，尽量防止查出事情，有报喜不报忧的现象。2、官僚主义方面：群众意识不高，责任不到。比方：做事与处理问题，很少能较色转换，对来办事的人员不是笑脸相应，不热情，工作积极性不高。3、享乐主义方面：存有享乐思想，吃苦耐劳思想淡化。比方：节假日加班加点时有不情愿、埋怨、唠叨等现象。对003同志提出的意见：1、形式主义方面。理论学习不够，工作求稳。比方平时只注重业务学习，政治教育学习不主动，工作中率先垂范、带头作用不到位。只注重工作的进展、细节，过程和质量考虑不多。2、官僚主义方面。工作责任心不强，对职工关心不够。比方，工作中遇到大的事件，有畏难情绪，为追求效率与成绩，过于急躁，批评职工没有站在一定的高度，没有换位思考。3、奢靡之风方面。“艰苦奋斗、厉行节约〞的意识弱化。比方在日常工作中下沉到卫生站或卫生室督导检查时，不愿意徒步前行，希望有交通工具。平时不注意节约用电用水，又浪费纸张现象。对004同志提出的意见：1、形式主义方面。工作飘浮，积极性不高。比方，平常学习，流于形式，想学习才学，应付过关的思想严重。对职工布置任务多，督导检查少，不愿意亲临现场，逃避困难，漠视问题。2、官僚主义方面。脱离群众，不敢碰硬，自律意识差。比方，针对日常分管工作，与职工交流少，对工作推诿，责任心不强，职工出现明显的错误时，碍于面子，不能及时指出，没有严格执行考勤制度，有事不请假，擅离岗位。3、奢靡之风方面。勤俭节约的意识淡化，比方，平时追求物质生活，关心个人待遇，参加宴请工作中浪费纸张，不注意节约用电用水，下班后又凑饭局现象。拟在组织生活会上提出的批评意见社区卫生效劳中心副主任〔或卫生院副院长〕002对001同志提出的意见：1、形式主义方面：工作不实，作风漂浮。比方：习惯“遥控指挥〞，唱功好，做工差，对工---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---作底数不清，情况不明，抓落实不够；对职工布置工作任务多，督导检查的少，没能主动发现存在的困难，解决问题不及时。2、官僚主义方面：领导方式简单粗放，比方：存在硬压任务，强迫命令的现象，并且与同志们开展交心活动较少。3、奢靡之风方面：勤俭节约的意识淡化。比方：工作时只想着如何把任务完成好，对投入的本钱考虑过少，以至于出现了浪费现象。对003同志提出的意见1、形式主义方面：工作不到位，办事不彻底。比方：平常工作只注重要求强调亲历亲为，以身作那么，没能充分考虑工作的落实与进展情况，流于形式，仅做外表工作。2、官僚主义方面：脱离职工，关心不够。比方：下沉到科室与职工谈心少、交流少，分管的防疫工作时间短，专业技术知识不强。3、奢靡之风方面：缺乏厉行节约的意识，比方：在工作中有浪费纸张，不注意节约用水、用电的现象。对004同志提出的意见1、形式主义方面：政治理论学习缺乏。比方：平时对党的理论知识学习较少，只注重业务学习，未加强自己的政治修养，缺乏学习的主动性，没有结合自己实际情况制定相应的学习方案。2、官僚主义方面：工作责任心不强。比方：在工作中应性和强制性的做法多些，柔性和互动性的做法少些，特别是在遇到重大事件时，为了追求快速高效解决问题，时有急躁的情绪产生。3、奢靡之风方面：有安于现状的思想。比方：有时感到工作的好坏同个人的努力没有绝对的因果关系，产生了安于现状的思想，缺乏较强的忧患意识和创新精神。拟在组织生活会上提出的批评意见卫生效劳中心副主任〔或卫生院副院长〕003对001同志提出的意见：1、形式主义方面：深入群众不够，与职工没能做到角色转换，工作不实，欺上瞒下。比方：公共卫生居民建档工作，没有充分听取职工建议意见，只强调了数量，而无视了质量。2、官僚主义方面：官本位思想较重。比方：工作中情绪化较重，听不进别人解释，凭经验布置工作，...