医院2022年坚定理想信念、坚守精神追求民主生活会剖析材料医院2022年坚决志向信念、坚守精神追求民主生活会剖析材料今日我们召开以“坚决志向信念、坚守精神追求”为主题的民主生活会，目的就是深化查找在学习、思想、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题和缺乏，同时通过班子间的坦诚沟通，到达增进了解、促进团结、改良工作。因此这次专题民主生活会特别重要，也特别刚好，是切实加强领导班子建立的重要活动。依据县纪委、县委组织部的部署和要求，医院党支部紧紧围绕“坚决志向信念、坚守精神追求”的主题，制定了民主生活会实施方案，谨慎扎实地做好前期打算工作，在深化学习调研、进展走访谈心和广泛征求看法的根底上，严密联系医院班子思想和工作实际，深刻查找存在的突出问题，剖析思想根源，明确了今后的努力方向，细化了改良措施，形成如下分析检查报告：一、征求看法梳理状况通过采纳召开座谈会、交心谈心、深化基层、深化群众、发放征求看法表，刚好发放征求看法表---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---份，从不同层面、不同渠道广泛征求看法。〔一〕确定看法方面1、领导班子工作作风强，团结有力，班子成员分工明确，工作绘声绘色，班子思路清楚，团结相同，有改革创新意识，能够圆满完成上级交办的各项工作，在职工中普遍受到好评。2、领导班子整体素养较高，在廉洁自律方面能够以身作则，严格要求自己，口碑较好，在职工中树立了良好的形象。〔二〕看法建议方面1、多深化科室了解职工思想动态，分析了解状况，做好职工思想工作。能够多关怀基层职工，特殊是困难职工的工作、生活状况，切实为职工办好事、办实事。多组织踊跃有益的活动，丰富职工业余文化生活。2、进一步加强学习，谨慎学习贯彻党的路途、方针、政策，加强对新学问、新事物的了解，不断提高班子政治理论和业务实力。加大人才造就力度，创新学习方式，创立学习型医院。3、胆子再大一些，步伐再迈开些，实现医院跨越式开展。〔二〕查找出的主要问题及缘由分析在梳理汇总征求看法的根底上，医院党支部对存在的突出问题进展深化的分析检查。(一)存在的缺乏1、学习不够，政策理论水平不够高。学习时缺乏谨慎思索，对党的十八大精神、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学开展观的内涵理解得不够深刻、理论联系实际还不够广泛，对《廉政准则》学习还要进一步加强。2、政治思想工作不细致、不深化。对职---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---工的政治思想工作力度不大，工作不深化，不详细甚至流于形式。3、效劳群众的意识不够强。工作中有时急于求成，有急躁心情。工作方法简洁，总想把工作做好，对一些客观缘由和客观因素考虑的不全面，不充分，在工作中交心谈习不深化、不细致、有时处理问题欠妥当，致使局部同志不理解，在必须程度上挫伤了同志们的工作踊跃性。平常，深化群众调查探究的时间和精力投入缺乏，班子成员间沟通沟通缺乏，必须程度上影响了决策水平的提高。4、制度执行力有待加强。制度制订得较多，但在平日工作中仍未能严格执行，有关机制不够完善。局部干部职工组织纪律较松散，主开工作意识差，办事效率达不到要求。5、开拓创新不够，缺乏进取精神。虽然能够结合单位实际制定和出台一些好的措施、方法，但缺乏将这些措施方法贯彻究竟的信念和决心，致使新的东西不多，亮点不多，各个层面的工作不是很活泼。(二)缘由分析一是理论学习重视程度不够，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向。二是从根本上对思想政治工作未引起足够的重视，平常疏于对职工进展核心价值观的教育力度。三是对传播工作重视不够，认为领导做的事职工总会看到，存在用不着向职工传播、与职工沟通的思想。四是由于思想上还存在过得去的自满思想，习惯于用老方---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---法想问题、做工作，讲究“四平八稳”，在全局性和敏感性问题上缺乏创新精神。五是未处理好执行制度与爱护职工的工作踊跃性这一冲突。三、...