副局的机构改革专题民主生活会对照检查材料根据?关于召开xxx税务局税务机构改革专题民主生活会有关工作的通知?要求，会前深入学习相关文件和讲话精神，结合自身工作实际，认真查摆问题，深刻自我剖析，找准整改方向，力求立改立行，现将对照检查情况报告如下：一、存在的问题〔一〕强化政治担当方面。一是理论学习虚化，学习上有畏难情绪、有惰性，片面认为需要掌握学习的新知识太多，难以全面掌握，学习的主动性、规划性、系统性有所弱化。客观上以工作忙、事务性工作多为借口，把学习当成软指标缓一缓、放一放，没有处理好工学矛盾。二是担当精神不够，在工作上遇到难题时，不善于思考，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去，如：局部工作，不等领导指示，自己不敢做决策。三是处理工作经验化，有时习惯于吃老本，满足于老经验、老方法，对于工作规律和经验总结缺乏，没有沉下心来深入研究新方式、新方法。〔二〕保持政治定力方面。一是政治敏锐性还不强。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、稳固党的执政根底等思考研究还不深，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识缺乏、抵抗不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有进行坚决的抵抗。二是有求稳怕乱思想，对于上级安排的工作抱有不求有功，但求无过思想，如：对某些工作虽然也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕得罪人、怕背包袱。三是在工作中有急躁情绪，有时在安排处理紧急任务和重大问题时，对相关部门和同志要求过于严格，容易着急上火，批评同志不讲情面，没有注意到时间和场合，没有顾及到基层同志的感受。〔三〕严肃政治纪律和政治规矩方面。一是存有懈怠思想。平时工作忙的时候，不同程度存有等一等的思想。日常工作中，抓细、抓实、抓具体的精神还缺乏。比方单位开展中遇到的困难，催促解决的多，亲临一线解决的少，表达了担当意识不够的问题。二是请示报告制度落实不到位，在一些常规工作方面有时存在报告不及时或不报告的问题，如：有时存在自己能处置的问题就不给上级添麻烦问题解决了再报告的想法。三是表率作用发挥的---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---不够好。虽然在平时的工作生活中，自己也时刻注意严以律己，该做的也都在做，但确实存在着标准不高的问题。〔四〕统筹整体工作方面。〔五〕落实税务机构改革三定方案方面。二、产生问题的原因分析〔一〕坚决理想信念的自觉性不够强。〔二〕提升政治自觉的主动性不够强。〔三〕严守纪律规矩的坚决性不够强。〔四〕勇于担当作为的积极性不够强。三、今后整改方向及主要措施〔一〕不断加强学习。〔二〕做到绝对忠诚。〔三〕严明政治纪律。〔四〕强化工作作风。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---