支部民主生活会发言廉洁自律是对我们每一位党员干部的根本要求，下面是我为大家细心收集的支部民主生活会发言稿，供大家参考，希翼大家喜爱。支部民主生活会发言稿范文一按照这次民主生活会主题要求"严格党内生活，严守党的纪律，深入作风建立。'我结合自己一年来的工作和生活状况，回忆自身在思想、工作、生活等多方面的状况，对"四风'方面存在的问题进展分析和总结，找出差距，剖析自身存在的缺乏，以便于更好地发展好下一步的工作。欢迎领导与同志们赋予批判指正。一、本人存在的问---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---题及缘由分析1、虽然有干事创业雄心，但有时思想浮现偏差，有形式主义发生。表现在主持工作时，认为只要做到不乱，没有出事就行了，因此在工作中过多强调求稳思想随大流，不足创先争优敢拿第一的精神。安顿一样平常工作不足前瞻性，存在按部就班工作没有好没有坏就行了的思想。发展工作有时管理没有够大胆总是"左顾右盼'，不向更高的工作目标、更高的要求去努力。有时做事情、干工作只满足现状、完成任务，存在主动性差和多一事没有如少一事思想。2、管理队伍方式办法简略，没能做到变通，抓工作力度没有够严厉，领导水平和协调能力还需进一步加强，导致队伍涣散短少凝结力，2021年的工作较同期相比作业周期削减44.86，产值降低121.16万元，上缴利润锐减69.92万元。主要体现在：①工作办法简略，工作时有浮躁心情，不足耐心。平常与干部员工交流较少，谈工作多，谈思想少，未能真正的了解员工诉求和思想动态，没有能准时加以引导和疏通，导致员工有时带领心情上班。②自己思想上存在惰性，对干部员工要求的多遥控指---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---挥的多，真正去落实的少，比方对于现场管理这一方面只是在每天开早会的要求班组员工要把现场规范化搞好，但不做到经常去检查落实整改。有时去跟班了也不严格要求自己和员工，没在员工面前树立较好的典范。③对员工考核没有严奖多罚少未严格根据相关规定严格执行，觉得一线生产班组辛劳挣钱没有易，对于一些小问题能没有罚就没有罚，主要实行批判训练，导致员工未真正引起重视，井上低老坏现象时有发生。④随着员工岗位的变化和新员工的入队，不抓好技术培训这项根底工作。认为反正每个班组里都有理论和实际操作能力很强的老员工，新员工多看看就会了，导致局部员工的详细理论学问和实际操作能力较差，所以施工中总是存在一些平安质量隐患。二、今后改良和努力的方向1、完美各项规章制度，严格按制度管理考核，整治队伍风尚。在今年工作的重中之重是整治队伍风尚，第一步协同班子成员及全队员工重新研究完美经济责任制，全队全部工均围绕经济责任制为中心，以精密化管理为规范，从严管理从严考核，对所发现的问题绝没有---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---姑息留情，做到奖罚清楚平等公道，让每个人都能感觉到形式的严重和身上沉甸甸的责任，以此来强化标准员工，增加每个人的责任心。2、切实改变工作作风，提升执行力，提高工作效率。提高干部履职能力和执行力，抓好员工业务培训和岗位练兵，提升队伍整体操作技能，降低发生各类隐患的风险。进一步改变作风，把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，脚踏实地、扎实苦干，深化实践，把工作的着力点放到讨论如何加大作业现场的规范化管理上，放到职工关怀的实际问题上,与干部员工多沟通，推心置腹，交心谈心，多帮忙员工解决实际问题。做到经常上井带领干，做好表率,提升队伍凝结力和勇气。固然，我身上存在的问题没有仅仅是自己总结的这几方面，还有许多不发觉的缺点，需要在与同志们的进一步沟通中发现和改良，希翼在座的各位领导赋予中肯的批判。支部民主生活会发言稿范文二根据公司党委和机关党总支的要求，本人就今年以来在平安方面的工作状况、存在缺乏、问题缘由及今后整改措施作如下汇报，缺乏之处，请大---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---家批判指正。一、工作状况1、以平安...