两学一做“三对照、三查纠”民主生活会对照检查材料【内容提要】在担当作为上，虽然没有图安逸、混日子的松懈松劲思想，但随着任职时间的增长，心态放松是有的，工作干劲没有过去足了，工作标准还有差那么最后一公里的感觉。对分管工作、上级交办的工作非常上心，但对其他工作关注度不高，有时感到与已无关就简单看一看、签个名就算了事。这次民主生活会，是在改革全面纵深推进、迎接党的十九大的关键时期召开的，主题鲜明、时机特殊、基调严肃、意义深远。对我们来说，是进一步清扫思想之尘、纠治行为之弊、树好为官之形的难得机会。下面，我围绕“三对照三查纠”和“两学一做”规定内容进行对照检查。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一、存在主要问题绝对忠诚方面：我始终把维护核心、看齐追随作为最大的忠诚、最大的政治，坚持把维护党中央权威、听从习主席号令作为最重要的政治纪律政治规矩，作为最自觉的行动，始终在思想上政治上行动上与党中央、习主席保持高度一致。但用“绝对”二字衡量，感到还有以下差距。一是表现在学而信、学而笃上。尽管我深知学习是坚决维护核心的前提，但自身的理论根基还不够厚实。对照“学习有痕迹、有勾画、有批注、有心得”这些要求，深感自己做得不好、差距还很大，在理论学习上存在打“批发”、搞“突击”现象，满足于上级安排什么就学什么，强调什么就突出什么，存在实用主义倾向，没有形成自己的思想，这两年没有拿得出手的理论研讨文章。特别是在学习习主席系列重要讲话上，往往情感认同代替系统学习，以重点内容学习代替全部内容学习，注重对XX方面内容的学习，对治国理政方面学习---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---得不够，对理论资料泛读多、精读少，面上纵览多、深钻细研少，没有跟上习主席的思想步伐，在一些理论观点上有说不清。最早一是“两学一做”学习教育有活力。公司党委根据中央《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》及新工集团党委的要求，从抓制度，保证"两学一做”学习教育常态化；抓基础，夯实"两学一做”学习教育常态化；抓主线，推进“两学一做”学习教育常态化；抓创新，丰富“两学一做”学习教育常态化；抓转化，融入''两学一做”学习教育常态化“五个”关键入手，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。围绕"找短补缺”专题活动，针对基层党建台账薄弱短板，召开基层党支部基础管理工作推进会；完成长风新能源公司党委、电站配件制造公司党支部换届改选工作；公司党委推荐的新能源车间一支部“直驱定子浸水试验工艺改进”项目，荣获新工集团党委找短补缺“优秀特色项目奖”；围绕大走访活动，党政领导带头，切实做---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---到把岗位走访与家庭走访、实地走访与微走访、工作走访与思想走访、重点走访与集中走访相结合，278名党员和党员领导干部走访基层、困难员工等320人次，收集整理各方面问题、意见和建议207条，有的已经得到解决，还有的正在积极加以解决；围绕召开专题组织生活会和开展民主评议党员，公司党委召开了党员示范岗群众评诺推进会，党员对照党章、对照自己的岗位承诺、对照群众的评诺，深入查找自身在发挥作用等方面的差距和不足，公司460名党员参加了民主评议，评为优秀等次207人，占党员总数的23.3%；合格等次335人，占党员总数的72.8%；基本合格等次16人，占党员总数的3.4%O去年6月份在省委组织部督导组对公司“两学一做”学习教育常态化制度化推进情况督导检查和10月份原市委副书记龙翔等领导来公司调研党建工作中，对公司党委近年来取得党建成果予以充分肯定。公司汽轮机车间铠工组组长孙翔被树为全市“两学一做”学习教育先进典型。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---二是党组织建设有活力。公司在抓党组织建设中，积极探索，勇于创新，开展的适应新时代特点基层党建活力的创新项目。强基础、补短板、固底板，抓好“8+X”等党组织生活制度和党支部组织生活会、上党课、统一活动...