改革创新、发奋有为大讨论专题组织生活会经验交流材料对标一流找差距发奋有为补短板省工信厅第十六党支部是机关党委、政策法规处、软件效劳业处组成的联合支部，共有党员8名。三个处分别承当机关和直属单位的党群工作、全省企业减负及工信系统信用体系建设、软件和信息效劳业行业管理、工控平安保障及应急处置工作。大讨论开展以来，我们认真贯彻省委安排部署，紧密结合工作实际，对照“六个破除〞，严格程序步骤，以自我革命、刀刃向内的勇气找准找实问题、深挖细刨根源、明确目标方向，把高质量开好专题组织生活会作为践行大讨论的一次深刻实践，全力推动支部党员观念上有新突破、行动上有新作为。一、聚焦主题深化学习，夯实大讨论思想根基我们深刻领会大讨论的部署安排和骆惠宁书记的讲话精神，通过“四学一研〞，把大讨论的要求精神转化为支部党员学习工作的思想自觉和行动自觉。一是编印资料个人学。每名党员不仅学习规定篇目内容，同时结合工作实际，学习了全国工信工作会议精神等选学内容，要求支部党员既要把学习资料常放案头，还要常学、常思、常悟，把“改革创新、发奋有为〞的内涵要求牢记在心头，并落实到行动中。二是统一思想集中学。以支部党员大会、讲党课为载体，坚持支部书记带头领学机制，围绕大讨论安排部署结合实际工作进行解读辅导，使党员深刻领会大讨论的重要意义，准确掌握关键环节，明确目标任务。三是带着问题专题学。针对党员对大讨论认识不够、理解不透的问题，采取“一对一〞结对帮扶的方式，针对性进行专题辅导，解开思想心结，纠正认识偏差，实现观念转变。四是结合工作交流学。针对联合支部人员分散、业务不同的特点，坚持党小组会与处务会相结合、大讨论与业务工作相结合的原那么，人人轮流领学，结合各自工作从不同层面和角度，讲解“我为改革创新做什么〞，实现资源共享、互学共进。五是集体研讨凝共识。对照“六个破除〞，结合学习情况和岗位特点，谈认识、谈体会，交流思想、交换意见、探讨工作思路，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---以对标一流的担当践行大讨论要求。通过学习研讨，进一步增强了党员改革的信念、创新的理念，为开好专题组织生活会奠定了坚实思想根底。二、广开言路寻找差距，刀刃向内查摆问题对照“六个破除〞，坚持“三个摆进去〞，切实把问题找准找实找全。一是坚持“八必谈〞，确保问题点的准。结合工作实际，明确谈心谈话的对象、内容、方法及要求，紧扣主题、带着问题，支部书记与支部委员必谈、与处室党外人士必谈、与效劳对象代表必谈、与机关党员代表必谈、与下属单位党组织代表必谈，支部委员之间必谈，支部委员与党员之间必谈，党员之间必谈，虚心听取意见建议，听真话实话心里话，点真问题、真点问题。二是坚持“三结合〞，确保意见提的全。针对联合党支部组成处室的不同职能，通过访谈、发函、电子邮件等方式，分层分类广泛征求意见，坚持厅领导与党外人士相结合，横向与相关厅局、纵向与各市工信局相结合，机关支部、下属单位党组织与效劳对象相结合，围绕六方面问题的具体表现，共征集意见建议20226条。三是坚持“三自查〞，确保问题找的深。结合谈心谈话及征求意见情况，聚焦“六个破除〞，围绕日常工作与专项重点工作、党组安排部署与“1372022〞督办事项、牵头工作任务与配合工作任务等方面，坚持支部党员大会自查、支委会议自查、党小组会自查，查摆出“我省软件产业规模处于全国倒数位置，推动产业开展思路不明、创新举措不多;我省工信系统红黑名单认定制度至今仍未建立，市场‘无形手’的巨大作用发挥不够〞等9方面27个具体问题。三、红脸出汗有辣味，动真碰硬触灵魂针对大家在批评与自我批评环节普遍存在怕伤和气、影响团结的思想顾虑，会前召开支部党员大会，教育引导支部党员秉承直面问题认真、查摆问题较真、思想剖析求真，帮助同志真心、相互批评真诚、保护同志真情的“六真情怀〞开展批评与自我批评，帮助大家彻底放下包袱，消除顾虑。会上，一名党员批评支部书记“求稳思想比拟重，主动开拓创新意识比拟差;软件产业统计运行监测体系尚不完...