2022年党建工作述职8篇文秘网是专业的范文写作网站，每日更新大量热点文章。同时，我们有一支专业的写作团队，为客户提供高质量的原创文章定制效劳。如果下面的范文没有适宜的，您可以通过企业qq：4000121855或者写作：400-012-1855联系我们，我们将为您提供最优质的一对一效劳。【篇一】根据会议安排，现将抓基层党建暨落实意识形态工作责任制情况报告如下。一、落实基层党建工作责任情况〔一〕2022年度履职情况1.聚焦责任抓落实。一是带头谋划推进。主持召XX县区委常委会议11次，专题研究基层党建议题19个；主持召开现场推进会8次，解决重点难点问题18个。二是带头联系指导。深入基层调研56次，上党课2次，带动26名县级领导建立党建联系点。三是带头传导压力。狠抓党建述职问题整改，上年度4类15个问题已整改到位；约谈基层党组织书记12人，取消40名党委〔党组〕书记年度考核评优资格。2.着力创新促提升。一是创新党建督导机制。成立9个党务巡查站，以“三看三比〞巡回现场会为载体，开展巡查20225次，下发通报4期。二是创新基层管理体系。实行村〔社区〕党组织书记全脱产，落实“派单式〞管理，推行“双有双奖〞鼓励机制；整顿软弱松散党组织49个；扫黑除恶违纪违法专项排查中处置村“两委〞成员2022人。三是创新教育培训载体。开设“红色大讲堂〞4期，邀请北大等知名学者到县授课；在清华等一流名校举办专题培训班5期。四是创新智慧党建运用。275个村〔社区〕实现坐值班即时监控，135个村〔社区〕实现组织生活监控和视频会议联网。五是创新人才效劳模式。引进高层次人才9人、急需紧缺性人才71人；组建20个专家效劳团，实施“科技助力精准扶贫〞工程。3.突出保障强根底。一是强化阵地建设。筹资3.6亿元新建、改建365个农村综合效劳平台，全部运营良好。二是强化正向鼓励。投入1450万元，用于全脱产专项绩效和“双有双奖〞考核，村〔社区〕党组织书记年报酬达4万元以上；232022名村〔社区〕干部人身意外险投保率达20220%。三是强化基层保障。财力向农村基层倾斜，全年累计投入1.1亿元，村〔社区〕运转---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---经费达州定标准；财政投入9600万元开展村集体经济，实现227个贫困村全覆盖。四是强化帮扶引领。全县8800余名党员干部结对帮扶2.9万户贫困群众，培养村级后备干部1181名，带动农村党员领办创办致富工程1321个。〔二〕存在问题及原因分析存在问题。一是根底还需夯实。有的基层党组织落实根本制度还存在薄弱环节，行业领域整体推进还不平衡。二是队伍还需优化。局部村〔社区〕干部素质不高，“双带〞能力还不强。三是实效还需增强。少数基层党组织抓党建与抓业务未实现有机融合，“两张皮〞问题依然存在。剖析原因。一是自我要求还不高。对新形势新问题研究不够，前瞻性、统筹性谋划不够；二是精力投入还缺乏。在宏观上指导比拟多，抓具体、抓深入不够；三是压力传导还不够。在管党治党上没有真正严到份、抓到底，包容多、问责少。〔三〕下步工作打算1.抓两个关键，压实责任。一是抓党建责任落实落地，制定基层党组织书记抓党建责任清单，推行台账化管理；二是抓督查考核结果运用，进一步完善党务巡查机制，严格奖惩并举。2.抓三个环节，激发活力。一是抓村党组织书记队伍，制定出台选拔任用、标准管理相关制度文件；二是抓村级后备干部培养，推行“提前上岗、跟班学习〞制度；三是抓村级事务标准运行，采取“专兼〞结合模式，为每个村〔社区〕安排3名全脱产干部。3.抓四个重点，统筹推进。一是抓行业领域党建，以支部“五化〞建设为抓手，推进整体提升提质；二是抓党建示范引领，全面推进农村“五兴〞互助基层治理模式；三是抓农村基层保障，破解村集体经济开展难题，推进农村综合效劳平台标准管理和使用；四是抓智慧党建开发，推进智慧办公、智慧考核、智慧教育、智慧效劳。二、落实意识形态工作责任制情况〔一〕2022年度履职情况1.始终坚持党管意识形态。牢牢掌握意识形态工作领导权，坚持把意识形态工作摆在突出位置谋划部署，县委常委会、县委中心组2022次专题研究学习意识形态工作，建立...