陈桥镇卫生院开展“争当业务骨干和效劳能手〞主题教育实践活动的体会第一篇：陈桥镇卫生院开展“争当业务骨干和效劳能手〞主题教育实践活动的体会陈桥镇卫生院开展“争当业务骨干和效劳能手〞主题教育实践活动的体会县直各有关部门单位：根据县委、县政府金效发[2022]2022号文件精神，现将“争当业务骨干和效劳能手〞主题教育实践活动。一、活动内容1、开展“六个一〞活动。一是阅读一本专著。选择一本有关软环境和效能建设方面的理论著作〔参考书目附后〕供大家阅读，坚持个人自学与集中学习相结合，认真撰写读书笔记，组织开展多种形式的读书竞赛活动。二是聆听一场报告。各部门单位要邀请有关领导、专家、学者作软环境和效能建设专题讲座，每人撰写“听后感〞，及时组织交流、讨论，逐一进行“思想汇报〞，让新观点、新思想、新理念深入人心，指引前进方向。三是开展一次调研。各部门单位要组成调研组，以领导班子和中层以上干部〔含科室负责人〕为主要成员，选定课题〔范围附后〕，开展多种形式的调研，最终形成数据翔实、剖析到位、措施科学合理的调研报告。四是参与一项帮办。以“联企挂钩〞活动为平台，扎实推进“百名科长进百企〞活动，以结对挂钩企业为主要走访对象，正常开展帮办效劳，认真总结，及时反应效劳企业实绩。五是组织一次业务技能“大比武〞。各部门单位结合工作实际，围绕“提升业务能力和效劳水平〞，在本系统组织开展业务技能“大比武〞，做到主题鲜明，形式多样，内容丰富，切实比出动力，评出能手，优化效劳。六是撰写一篇心得。在主题教育实践过程中，各部门单位要催促全体工作人员及时总结、认真反思、注重积累，活动结束时，每人撰写一篇心得报告，内容要真实，事例要典型，感受要真切，体会要深刻。2、开展“三赛三评〞活动。一赛效劳承诺。一是精心准备内容。重点执法部门主要围绕进一步解放思想、转变作风、加强效劳、提速增效、强化监管作出承诺。县直管理部门和垂管效劳单位重点围绕进一步减少办事环节，优化办事流---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---程，缩短办事时限，提升效劳水平与质量作出承诺。基层重点执法单位、效劳企业科室、公共效劳行业〔窗口〕承诺内容由主管部门结合实际作出具体要求。二是明确承诺时限。一方面，凡具有审批、效劳职能的部门单位，必须对照市、县有关文件要求，就本部门单位审批、效劳时限作出明确承诺。另一方面，重点评议部门单位公开承诺须在3月底前完成，基层重点执法单位、效劳企业科室、公共效劳行业〔窗口〕公开承诺须在4月底前完成。三是强化组织实施。重点评议部门单位的公开承诺活动由县行政效能投诉中心组织，统一通过电视公开承诺。基层重点执法单位、效劳企业科室、公共效劳行业〔窗口〕的公开承诺活动由其主管部门组织。各承诺单位要根据公开承诺内容，认真制定践行承诺方案，有针对性地开展践诺活动，保证公开承诺兑现到位。县行政效能投诉中心将加大承诺践行情况的督查力度，发现有诺不践或被投诉查实，及时通报，年底进行专项考核。二赛效劳水平。一是推进效劳场所〔窗口〕标准化建设。进一步优化审批、效劳流程，压缩时限并向社会公布。在效劳场所〔窗口〕醒目位置公布效劳承诺与工作标准，催促工作人员快速准确受理咨询、办理业务，自觉履行岗位职责，认真兑现效劳承诺。保持效劳场所〔窗口〕内外环境整洁优美，标识齐备标准，便民效劳设施配置齐全、使用正常。二是严格执行软环境和效能建设制度。结合单位实际，进一步完善ab岗、首问负责、限时办结、一次告知等制度，加大制度执行情况监督检查力度，发现问题严肃处理，确保制度执行到位，切实提升办事效率和效劳质量。三是大力治理“庸、懒、散、慢〞。围绕重点工作推进、重大活动开展、重要交办事项落实，采取有力措施，组织明查暗访，严格内部监管，不断加大治庸、治懒、治散、治慢力度。三赛效劳业绩。一是实行实绩季度申报制。各部门单位要发扬“马上办、主动门、上门办、灵活办、公开办〞的“五办〞作风，切实为企业办实事、解难题，不断提高效劳企业水平。每季度第一周为效劳企业实绩...