成都高新区XXX办事处领导班子“三严三实”专题民主生活会对照检查材料（2015年12月）自紂三严三实”专题教育开展以来，xxx按照中央.省委.市委和高新区党工委的部署和要求，深入学习贯彻落实党的十八大和十八届三中.四中.五中全会.习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕推进"四个全面”战略布局，对照紀严以修身、严以用权.严以律己,谋事要实.创业要实、做人要实”的总要求，聚焦对党忠诚、个人干净、勇于担当，把思想教育.党性分析.整改落实.立规执法结合起来,深入查找了领导班子“不严不实”问题，深刻剖析了问题根源，明确了整改方向和措施，现做对照检查如下：—、存在问题和不足（一）修身做人、用权律己、干事创业方面的不严不实问题1.在“严以修身”方面存在的问题。一是理想信念需进一步筑牢。街道党工委办事处领导班子政治理论学习有放松现象，没有将学习提升到增强党性的高度来认识，没有在真学、真懂、真信、真用上下功夫，放松了对世界观、人生观、价值观的改造,导致领导干部有时自觉抵制歪风邪气的能力不够强。二是自我要求降低。班子落实党内政治生活规定不够严格，没有充分发挥“三会一课”这一平台、批评与自我批评这个武器的作用，对班子成员的党性修养重视不够，抓得不紧。班子成员锐意进取精神不足,乐于当“太平官”，不思进取，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---在落上上级决策部署时，不是站在全力推进党的事业的高度想问题，而是满足于完成任务和不出问题，面对问题时顾虑多、怕得罪人、怕负责，搞“多栽花、少载刺”的庸俗哲学。三是知行不统一。个别领导干部在学习上还存在着一定的片面性，照本宣科多，结合实际深入思考少，对一些理论问题缺乏系统研究和深刻理解，没有做到知行合一，在学习的深度和广度上存在差距。2、在“严以用权”方面存在的问题。一是协调配合不紧密，补位意识不足。街道党工委在安排部分临时性工作时，有的班子成员往往有“反正不是我牵头”的思想，工作协调不紧密，很少主动补位，导致工作推行不力。比如，在打造“非公企业示范点”工作中，个别班子成员不重视，没有主动找牵头领导沟通协调，也没有督促跟进，甚至于有畏难情绪，只求做了，不求做好，应付了事，最终虽打造了示范点，却没有发挥应有的作用。二是权力观有偏差。个别领导干部对权力的来源认识不够，把岗位仅当作组织对自己的肯定，对“权为民所赋，权为民所用”的理解不够透彻，工作中对组织负责多、对上级负责多，但对社区、对居民、对企业负责却往往做得不够到位。3、在“严以律己”方面存在的问题。一是执行纪律规定不严---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---格。系统学习中央、省委、市委和高新区党工委各项规定深入度不够，虽定期组织开展相关规定的学习，也编印了相关学习小册子，但实事求是讲还存在抓一阵、紧一阵、事务一多就放松的情况。二是自我要求不严格。个别领导干部自我要求不严，存在“庸、懒、散”的不良现象，有时工作不能完全进入状态、纪律意识不强，在日常小事和生活细节上存在“小节无害”的想法，在工作八小时以内要求严格，八小时以外要求相对放松，没有始终做到以一名合格共产党员的标准严格要求自己。三是正风肃纪不严格。在坚决惩处违规违纪行为上，虽有鲜明导向，却没有形成强烈高压态势，有的时候觉得工作出了力、受了累，偶尔早回一次家、休息多一点，只要不想影响正常工作，也就不去过问追责，虽然在大会小会上经常强调督促检查，但在落实过程中有时没有合理安排。比如，街道在规服检查中发现部分干部职工有迟到早退现象，却没有进行严格处理，只是要求科室负责人和分管领导加强思想教育。4.在''谋事要实”方面存在的问题。一是调研浮于表面,沉不下去。街道工作是最基层的工作，是直接与老百姓面对面的工作,会遇到很多复杂的局面，要想把事情做实、做细，让老百姓满意，就必须经过实地调研，掌握第一手资料。工委班子经过研究确立了主要领导定期调研长效机制，但范围不宽，对象不广,第一手资料缺乏。比如，班子主要领导季度调研主要集中于两委...