2022年村委会领导班子对照检查材料

村委会领导班子对照检查材料村委会领导班子对照检查材料根据县、镇党组织的统一部署和安排,今年2月以来我村在全体党员干部中开展了以为民务实清廉为主题的党的群众路线教育实践活动。在玉溪镇党的群众路线教育实践活动领导小组的正确领导下,村党总支按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病〞的总要求,认真检查遵守和执行党的政治纪律、落实中央“八项规定〞和省委“十项规定〞及市委“十二项规定〞,重点围绕为民务实清廉要求,高度聚集“四风〞问题,通过群众提、自己找、上级点、互相帮,深入查摆、认真梳理、深刻剖析“四风〞方面的突出问题。通过深入农村调研、走访群众、召开座谈会、个别谈心、设立意见箱等多种形式,共收集各类意见建议76条〔次〕。在深入学习教育、广泛听取意见的根底上,形成了村领导班子群众路线教育实践活动对照检查材料。一、贯彻中央“八项规定〞,转变作风方面的根本情况认真贯彻落实中央“八项规定〞和省委“十项规定〞及市委“十二项规定〞,切实转变工作作风,采取有效措施,狠抓落实。一是提高思想认识。组织召开了全村党员干部会议,认真学习贯彻中央“八项规定〞省市相关规定,传达学习习近平总书记关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的重要批示精神,要求全体党员干部统一思想认识,坚决贯彻落实好中、省、市、县、镇的各项规定,以身作那么、身体力行。二是制定落实措施。根据中央“八项规定〞,结合我村实际,制定出台了改良工作作风密切联系群众的党员干部管理相关规定,从改良调查研究、大力改良工作作风、标准公务活动接待管理、厉行勤俭节约、提高工作效能和改良形象等方面提出了具体要求。三是领导带头身体力行。领导班子成员以身作那么,从我做起,率先垂范,经常下组到户进行调研,尽可能地减少各种应酬,带头改良作风,带头厉行勤俭节约,自觉接受监督,改良作风工作取得阶段性成效,干部作风开始呈现出新气象、新风气。注重高效,注重会前商量与沟通,注重方案与高效,注重民主与科学。村总支清醒地认识到,尽管在落实中央、省、市、县、镇关于改良工作作风规定方面取得了一定成效,但还---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---存在落实不到位、执行不彻底的问题。针对这些问题,我们制定了整改落实措施,着力整改,推动作风建设取得实效。二、“四风〞方面存在的主要问题对照党章和党纪法规,对照改良作风的各项规定,对照群众的期盼,结合征求到的各方面意见建议和镇督导组反应的意见,进行认真自查,仔细梳理了在“四风〞方面存在的突出问题,主要是:〔一〕在形式主义方面的表现1.理论学习应付多。理论学习有时不积极不主动,应付上级要求多,没有从“要我学〞转变为“我要学〞;学习蜻蜓点水、浅尝辄止、不求甚解,开展专题学习研究不够,运用理论解决实践中的新问题、创造性开展工作的能力不够强。2.工作检查落实少。工作上习惯于当“二传手〞,以会议落实会议、以文件落实文件,工作任务布置多,认真检查落实到位不够;干部群众反映的执行力问题,最重要的就是抓落实不够,检查催促不够。3.调查研究深入不够。有时抓工作不讲实效,不能经常深入到组,不能认真听取群众意见;下基层调研不够深入,重形势而轻实际,没有真正沉下去,没有真正了解群众实际情况。4.总结重成绩轻问题。有时总结宣传只重视突出成绩,无视问题与缺乏,甚至不敢直面问题,不下功夫解决存在的矛盾和问题,以致一些问题不能及时解决,求真务实主动性欠缺,开拓精神不够,有畏难思想和情绪。〔二〕在官僚主义方面的表现1.效劳热情不高。主要是有脱离实际、脱离群众、高高在上的现象,对效劳群众缺乏满腔热忱,与群众的关系不很紧密,说话、办事、处理问题很少能做到角色转换,换位思考。2.交流沟通不多。深入基层不够,对一些深层次的关系群众和党员干部职工利益的问题,缺乏细致的思考和研究,工作有时凭经验,凭感觉办事,与基层群众的交流沟通少,工作上敷衍塞责、推诿扯皮现象时有发生。3.决策欠科学。有时不顾农村实际和群众意愿,有时靠拍脑袋决策、拍胸脯表态;有时执行上级决定照本宣科,生搬硬套...

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