【内容提要】平常对分管单位关注多，重视职责内的工作，议论分管领域工作的时间和精力多，对全区大局和其他领域工作的考虑和议论不够，觉得其他工作都有分管领导，全局的事有主要领导统揽把握，自己少操劳，干好自己分内工作就是对大局工作最好的参加，主动发挥帮助、协调作用还不够。中共X区委领导班子对比检查材料依据省委巡察工作领导小组办公室《关于认真开好巡察整改专题民主生涯会的通知》要求，区委领导班子围绕巡察整改专题民主生涯会主题，并结合X实际状况，深进开展自查、广泛征求看法、开展谈心谈话、进行对比检查，深进剖析了存在的问题及缘由，认真制定了整改措施，明确了下步努力方向，形成了如下对比检查材料。一、存在的问题和不足（一）政治站位不够高，落实中心、省委重大决策部署有差距。一是理论学习有差距。X年，区委中心组组织了10次集中学习，并通过区委常委会、干部训练等形式学习习近平新时代中国特色社会主义---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---思想的主要瞧点和基本方略，但也存在一些问题和不足。如：区委传达学习党的十九大、十九届四中全会精神学习深度不够，热度不足,习惯于以干代学、以会代学，集体学习多、个人学习少，浅层学习多深度研讨少，区委理论中心组学习打算也没有将十九届二中、三中全会纳进学习范围，也没有在区委常委会会议上专题传达会议精神、提出落实看法；虽然逢会必讲“四个意识”“四个自信”“两个维护”但部分党员干部对其政治意义和深刻内涵把握不够，对为什么要树牢“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”熟识不到位，存在“口号化”“庸俗化”“机械化”的现象，部分党员干部对“两个维护”等具体内容不能完全回答；一些党员干部对工作潜心议论不够，对十九大以后的新常态新思想新方法不适应不会用，对解决进展---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---中的问题思路不够开阔、举措不够创新，存在“心有余而力不足、欲为之而不能”的本领恐慌和力量危机。二是贯彻执行有差距。区委深进贯彻习近平总书记重要指示精神，严格落实省市决策部署，在全市最早提出“六级隔断”和“五级微信群”等工作做法，但还是出现了两同聚集性疫情。如：部分单位在实行中心、省、市决策部署仅满意于“轮番圈阅”“层层转发”“支配部署”，在行动中有搞变通、打折扣、绕道走的现象，导致区内出现两同聚集性疫情，X名干部受处处理；部分区级领导执行“联企包项”力度不大，与企业沟通协调不深，致使企业复工复产意愿不强，复工不复产、复产不达效，全区X个重点顶目有X个未复工；区委班子成员对复工复产政策存在思考不深的问题，对怎么创新、怎么协调，钻研还不够深，在中小微企业享---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---受贷款政策方面主动作为不够。三是推动进展有差距。区委领导班子把新进展理念贯穿到推动经济社会高质量进展全过程,X年获得六项省政府真抓实干奖项,但还存在一些不完全的方面。如：传统支柱产业转型升级不快，对落后产能的转型进展谋划不够。新动能、新业态接续力量不足，营商环境有待进一步改善；X年至X年全区GDP增幅远低于全省平均水平；个别顶目的引进没有真正做到因地制宜，未能充分结合有关政策考虑顶目的可行性，给X的进展带来沉重压力和负面作用，也在群众中留下了不好口碑。四是补齐短板有差距。在三大攻坚战中，区委领导班子能够狠抓落实、狠抓推动，X年X户X名农村贫困人口实现脱贫，妥当处理好了“三保”支出与债务偿还、财税增长与减税降费等之间的关系，全区空气环境质量优良率超过了X%，但---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---各部门协调联动机制有待进一步完善。如：一些相关行业扶贫部门之间缺乏准时有效的沟通，使得医疗、住房、饮水平安等惠民政策未第一时间落实到“最终一公里”；对存在返贫风险、致贫风险人员的摸排、引导、帮扶工作没有真正做到“无死角、零盲区”；还不能充分激发贫困群众脱贫内生动力，未就业贫困劳动力存量照旧较...