2022年乡镇抓基层党建工作述职发言材料7范文目录/提纲：一、履职工作特色和亮点一是精心研究部署，履行管党职责二是强化队伍建设，提升工作水平三是加大保障力度，强化基层基础建设二、存在的主要问题及原因一是抓党建责任落得不实二是基层党组织服务能力不强三是党员教育管理不到位四是软弱涣散基层党组织没有得到根本转化五是非公有制企业党建工作薄弱一是缺乏深入推进党建工作的主动---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---性和积极性二是深入基层调查研究不够三是没能做到以“钉钉子”的精神抓落实四是党建工作创新精神不够三、下步工作思路和主要措施一是落实党建主体责任二是强化服务能力建设三是抓好基层队伍建设四是加大软弱涣散基层党组织转化力度五是强化党建工作保障2022年乡镇抓基层党建工作述职发言材料7xxx镇党委书记类似范文：2022年镇党委书记抓基层党建工作述职报告2022年以来，特别是教育实践活动---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---开展以来，在县委的正确领导下，我带领镇党委一班人积极谋划，高标准推进服务型基层党组织建设，取得了一定成效。现述职如下：一、履职工作特色和亮点一是精心研究部署，履行管党职责。我始终把党建工作作为首要工作来抓，积极履行党委书记作为党建第一责任人的职责，坚持带头谋划部署，带头深入基层，带头解决实际问题。两年来，先后主持召开19次党委会，研究班子建设和基层组织建设等重点问---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---题；建立定期约谈机制，每半年与班子成员和村支部书记约谈1次，累计约谈镇村干部60人次，及时掌握镇村干部的思想和工作状态。二是强化队伍建设，提升工作水平。坚持“书记抓、抓书记”，从严加强村书记队伍建设。严把换届关，结合2022年村“两委”换届，注重把素质好、能力强、群众威望高的农村党员选任为村书记。注有健全，资金的使用管理还不健全。除在提高村干部工资待遇上有了明确规定---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---外，对于在帮扶困难党员，加大基础设施建设等方面没有进一步规范。在村干部工资待遇的发放上，受之前村级运转经费不足的影响，村干部平均工资还没有达到2万元标准。三是党员教育管理不到位。对党员教育管理不够，党员活动开展不经常，组织生活会、“三会一课”、等制度不能经常坚持。党员活动单一，没有调动党员参加学习和活动的兴趣，甚至部分党员认为参加组织活动没有意义；有的村有50%以上---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---的党员在外务工经商，有时党员大会一年也就开上一两次。党员队伍结构失衡，年龄老化严重，全镇共有农村党员403人，35岁以下的有122人，占30%。同时，农村党员队伍致富能力弱，致富手段单一。四是软弱涣散基层党组织没有得到根本转化。对软弱涣散基层党组织整顿没有做到亲自过问、亲自研究具体转化措施，依靠包保部门落实的时候多，避重就轻，对容易解决的问题进行了整顿，但对提升党员干部“双---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---带”能力、和发展村级集体经济发展等复杂问题整顿不到位，没有从根本上解决问题。五是非公有制企业党建工作薄弱。对非公企业党建工作重视不够，认识不到位。目前，仅建立了1个非公企业独立党支部，3个联合党支部，覆盖率不足10%。非公企业党内活动开展不经常，党组织参谋作用发挥不突出，非公企业党建工作质量不高。存在上述问题的主要原因体现在四个方面：一是缺乏深入推进党建工作的主动---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---性和积极性。虽然思想上认识到党委书记是抓党建的第一责任人，但在工作中，往往由于工作繁忙，党建工作精力投入不够，很多时候没有主动抓党建工作，推动党建工作创新发展的积极性不高，致使对党建工作没有做到看紧抓牢。实质上还是自己的政绩观出现了偏差。二是深入基层调查研究不够。由于平时经常性工作多，所以自...