2022年国企在党支部书记抓基层党建工作述职评议会上的讲话下面是我为大家整理的2022年国企在党支部书记抓基层党建工作述职评议会上的讲话,供大家参考。国企在党支部书记抓基层党建工作述职评议会上的讲话同志们：按照总公司党委要求，我们以视频会议的形式召开2022年度党组织书记述职评议会，既是贯彻落实全面从严治党、永葆队伍先进性纯洁性的重要举措，同时也是总结、改进和提升基层党建工作的有效措施，目的就是要见人见事见思想，直击问题本身和问题的根源，达到见微知著、一叶知秋的目的。通过今天的述职情况来看，大家都能够围绕中心工作，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，讲成绩客观实在，讲问题切中要害，讲措施具体可行，说明我们各位书记抓党建的意识强了、方向清了、路子对了，在具体工作的思路、办法和举措上自然而然也就多了起来，这是一个好的势头，反映出公司基层党建的整体质量在不断提高。与此同时，也暴露出一些问题，比如政治理论学习质量不高的问题，对“三会一课”等基础制度、基础工作重视程度不够的问题，作风不够严实的问题，党建创新意识不强、载体单一、方式方法不够灵活等问题，都需要我们在今后的工作中不断加以改进和提升。希望当前隐藏内容免费查看大家再接再厉，以更严的标准、更高的---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---要求、更扎实的工作作风、更务实进取的精神状态，切实履行好自身职责，推动公司党的各项建设不断向前发展。下面，结合会议内容和下步工作，讲三点意见。一、要始终把党的政治建设摆在首位。党支部作为抓党建的“最后一公里”，党支部书记作为抓党建“第一责任人”，要牢牢抓住党的政治建设这一根本性建设，教育引导党员干部弄清楚“我们党是什么、要干什么”这一根本性问题，切实以“、”为不懈追求，全身心投入到公司高质量发展大局中来。要始终讲政治、顾大局。注重引导党员干部从历史和现实、当前和长远、理论和实践的高度，深刻认识实现高质量发展的重大意义，切实把思想和行动统一到贯彻落实总公司战略布局上来，统一到贯彻落实公司“十四五”规划、党的建设“三步走”战略和今年总体工作部署上来，不断增强推进实现高质量发展的责任感、使命感和紧迫感，在政治上、思想上、行动上始终同党***和上级党组织保持高度一致。要坚持悟思想、开新局。以落实“第一议题”制度、加强政治理论学习等为抓手，深入学习贯彻******一系列重要论述、重要讲话和重要指示批示精神，把学习贯彻党的******精神、迎接党的二十大召开和学习、宣传、贯彻党的二十大精神作为重大政治任务，同时要不断巩固不忘初心、牢记使命主题教育和党史学习教育成果，在学懂弄通做实上下功夫，努力做到学思用贯通、知信行统一，在抓党建、促发展上不断再有新作为。要带头重执行、保大局。要结合基层实际，把上级和公司党委对形势的判断、对发展的布局和对各项工作的部署，认认真真传达好、组织好、落实好，定好的事情就要不折不扣、想方设法地执行好，不断增强从政治上推动工作、解决问题的能力，确保执行---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---决策不偏离、不走样。重点要把生产、效益、改革、安全、环保等各项实践作为抓党建的出发点和落脚点，充分激发调动广大党员干部接续奋斗的激情、干事创业的热情，凝聚起完成生产经营任务目标的强大共识与合力。二、要逐级强化作用发挥与责任落实。各级党组织要深入贯彻落实******关于国有企业党的建设“两个一以贯之”的重要论述，不断强化抓党建主责意识，引领和推动生产经营主业持续走强。要突出把关定向。严格落实“三重一大”、民主集中制等决策制度，认真执行党务公开、厂务公开等民主制度，在事关生产、经营、改革及选人用人等重大敏感事项和涉及员工群众切身利益的问题上尤其要慎重。特别是各党支部，随着改革发展的不断深入和自身不断做强、做优、做大，一些固有的、顽固的、潜在的矛盾问题、风险隐患、苗头倾向等也必将随之增多和放大。这就需要我们正确行使组织和员工群众所赋予的各项权利，正确履行组织领导...