对新时代事业单位如何开展好思政工作的思考张春华【摘要】新时代事业单位思想政治工作出现了一些新情况、新问题，做好事业单位的思想政治工作也需要新的方法和举措。本文首先从重视事业单位思想政治工作的新要求谈起，随后分析新时代事业单位思想政治工作出现的新情况，最后提出相应的解决策略，希望对提升事业单位思想政治工作水平起到积极的借鉴作用。【Key】新时代;事业单位;思想政治一、新时代对事业单位思想政治工作的新要求总书记在党的十九大报告中指出，要加强和改进思想政治工作。中国特色社会主义进入了新时代，思想政治工作也进入了新时代。新时代要有新气象，更要有新作为，机关事业单位思想政治工作须适应新形势、新任务，特别是坚持新时代中国特色社会主义思想为统领，积极探索实践新思路、新举措，展现新气象、新作为，围绕中心、服务大局，不忘初心、牢记使命，不断开创机关事业单位工作新局面。事业单位思想政治工作的有效开展能够调动事业单位职工的积极性，提高工作效率与工作质量。在改革的大形势下，各种思想交相混杂，原来的思想政治工作随着社会的发展已经不能够准确地引导人们的思维，如果---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---思想政治工作仍然沿用老一套的方法，以陈旧对新事，显然不能满足人民群众的需求。只有通过发现问题、分析当前思想政治工作存在的弊端，积极改进，突破现在的瓶颈期，才能够很好地发展。让思想政治工作渗透到广大职工的业务工作中去，以业务成绩检验思想政治工作成效，以思想政治工作带动职员业务成绩。二、新时代事业单位思想政治工作面临的新情况1、目前社会价值观趋向个人利益至上，人们的自我意识增强。个人利益诉求越来越广泛，追逐个人利益的心态也变得越来越复杂。作奉献、尽义务的人少了，要回报、讲条件的人多了。2、人们的思想日趋多元。当前，利益格局深刻调整、社会结构日趋多元化、经济发展步入新常态，这些都让人们的思想观念发生了深刻的变化，人们思想活动的差异性、多变性、选择性、独立性明显增强。3、人们心理压力日渐增大，心理承受能力降低。现代社会，随着生活节奏加快，各方面的竞争日趋激烈，人们的思想压力普遍增大。现实中，来自生活、工作、学习、婚姻、家庭等方方面面的压力，使许多的人感到心理困扰。一些人心理比较脆弱，承受能力不强，一遇到挫折或变故，就很容易在心理上出问题。4、人们文化素质普遍提高，认知能力不断增强。近年来，随着我国教育事业的快速发展和信息化程度的不断提高，事业单位人员的文化素质有了很大的提升。随着人们眼界的扩大，使需要的内容、范围随之扩大，需要的层次随之提高，人的认识社会的能力也有了很大的进步。与之相应，人的敏锐性也得到了明显增强，这无疑会加大思想政治工作的难度。三、新时代事业单位思想政治工作的改进对策1、重新认识思想政治工作的地位思想政治工作是一切工作的生命线，是保证人才培养政治方向和全面素质教育的基石。实际上，业务和思想政治工作不是“两张皮”，思想政治工作是整体---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---工作的一部分，不能被分离，更不能以业务中心来压别的工作，思想政治工作取得了好的成绩，业务也会受到促进。思想政治工作是可以先行的，不一定非要将思想政治工作走在其他工作之后。思想政治工作和業务并不是相互矛盾的，而是相互促进的统一体。我们应努力改变长期以来思想政治工作主要依靠党委领导下的宣传部门和思想政治工作部门来抓的思想，应充分与各部门结合，形成“全员育人”的思想政治工作观念，使别的部门加入到思想政治队伍中来，真正形成管理育人、服务育人的合力。2、把解决思想问题和解决实际问题结合起来解决实际问题是解决思想问题的钥匙，思想问题往往是实际问题得不到妥善解决而引起的。如果不从解决实际问题入手，仅仅依靠空洞地讲大道理，搞形式主义，只会引起人们的厌烦心理，是解决不了思想问题的。只有既讲道理，又办实事，既倾听群众呼声，又关心群众疾苦，从群众的切身感受出发，多做得人心、暖人心、稳人心...