企业行政人事管理制大全附表格

收文管理办法本办法所指的文件是第一条外部社会机构与公司之间关于管理、检查、监督、商请和业务衔接等事.1务的所有往来文函。公司内部公文。2.收文处理。第二条一般包括登记、分办、拟办、批办、催办等程序。集团公司或其他兄弟单位发来的文件和外来文件,均由文秘人员统一签1.收,开拆,登记,粘贴《文件处理单》后,按不同类别进行分类处理。对于阅件,行政部门可直接送领导或有关部门阅示。2.对需要办理的公文,应先送行政部经理签注拟办意见,再呈本单位领导3.可根行政部经理在签注拟办意见时,认为不需送领导批示的一般性公文,批示。据公文内容和性质直接批有关部门办理。各单位或部门收到急件时,应马上处理,一天内答复,一般要办理的文4.件,三天内应办理,最迟不能超过七天。需要研究而不能马上处理的,也要先书面或口头简要回复。5.注有密级的文件,行政部在送有关部门传阅或办理时,应严格禁止对文件进行复印。6.加强公文检查催办工作。文秘人员对有领导批示的收文,要认真督促、催办,避免积压或漏办。各分(子)公司、各部门对上级发出的文件,需要及时汇报贯彻执行情况。附件《收文登记表》《收文处理单》收文登记表收文号收文来文单位来文字号文件标题附件份数密级缓急月日收文处理单来文单位日期顺序归卷归入备注批准发文部门日期号卷号发文字号日期文件标题/事由收文单位字号份数印章内容摘要:日月附件主办部门拟办意见:领导批示:办理结果:归卷日期归入卷号发文管理办法第一条本公司常用公文种类为:请示、批复、报告、通知、通报、通告、决定、函、会议纪要等。第二条以分(子)公司名义向集团公司呈报的请示、报告以及集团公司发布的文件等,发文字号为:XX司字【XXXX】第XX号。一般工作联系或业务往来可采用便函方式。第三条公文制发承办人拟稿后,由行政部门将《发文稿纸》附于清样之上并随文运转。如文件涉及多个单位或部门时,由主办单位与有关单位协商,会签;会签单位在《发文稿纸》中的会签部分签名表示同意。公文在签发前,须由单位负责人和行政部门审核;行政部门有权对文稿进行修改,内容不符,格式不正确的文稿应予以退回;单位领导终审后签发文件;分(子)公司对外的重要发文,须报集团公司行政策划部审核,否则不得擅自发文。第四条行政部门负责定稿的缮印、用印或送交领导人签署。第五条行政部门负责发文的登记、传递或公布。有价值的发文草稿、定稿连同《发文稿纸》一道整理归卷。第六条行政部门应对重要发文进行查办,督促收文单位解决有关问题或贯彻落实文件精神。附件《发文稿纸》《发文登记表》发文登记表用印发文稿签发:核稿:会签:标题:主办拟稿人:单位负责人:附件:主题词:打字:校对:准印:发文号:湘芙集字[]第号年月日印发归入卷号归卷日期合同管理办法第一章签订第一条签订合同必须遵守国家法律、法规及相关政策。第二条对外签订经济合同,除法定代表人外,签约人必须持有法人委托书,而且必须在授权范围内行使签约权,否则无权签约。第三条对外签订合同必须以维护公司合法权益和提高公司经济效益为宗旨。第四条在签订经济合同之前,相关责任人必须认真了解对方当事人的情况,确保所签合同有利、有效。第五条合同签订内容,如涉及公司内部其他部门的,须事先协调。第六条合同一律采用书面格式,有行业标准合同的,按标准执行。第七条合同对当事人权利、义务的规定必须明确、具体,文字表述须清楚、准确。第八条合同内容应注意的问题1.金额在3000元(含)以上的采购和交易应签订书面合同,特殊情况经批准可采取其它方式约定有关事宜,不签定书面合同。2.文首部分,须写明签约双方的全称、签约时间和签约地点。3.正文部分,须具体明确双方享有权利及承担义务,合同标的的具体情况,明确付款方式及违约责任等。4.结尾部分,须使用公章或合同专用章,不得使用财务专用章或业务章。注明合同有效期限。凡金额在10万元以上的合同,必须一式陆份。第二章合同审批与签定第九条合同审查程序1.部门负责人对合同的真实有效性予以审查。2.分管领导对合同的专业技术性、经济性予以审查。3.本公司法律代表或法律顾问对合同的严...

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