组织生活会个人对照检查材料组织生活会个人比照检查材料1仔细实行集团党委关于召开20__年度基层党组织组织生活会会开展民主评议党员工作的通知，为开好此次专题组织生活会，党支部根据公司党委的要求，通过专题组织学习，广泛征求看法，深化谈心谈话，做了仔细充分的打算，仔细撰写比照检查材料，在此基础上，惠农党支部确定召开专题组织生活会。接着深化开展“两学一做”教化活动，通过进一步深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、新修订《中国共产党章程》、习近平总书记系列重要讲话精神以及《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等文件和规章制度，观看《巡察利剑》、《恒久在路上》等专题片，通报违反中心八项规定精神、损害群众利益典型案例，比照《党章》规定的党支部职责，重点查摆突出政治功能、提升组织力方面存在的问题找差距，并对存在的突出问题缘由剖析，以及下一步详细整改措施一、比照党章重点查摆“3个方面”的问题1、是否存在党建工作述职评议和上级党委督查通报的问题未按时整改到位，党建工作上级党组织担心排不部署，下级党组织不重---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---视不落实的问题。一年来，党支部严格根据党章规定开展党建工作述职评议，加强自身建设，主动履职尽责，坚持问题导向。严格根据公司党委的工作部署开展党员学习，并主动组织开展每月“主题党日活动”与“三会一课”相结合，仔细组织落实公司党委的各项工作整改，切实做到立整立改。2、是否存在党建工作资料管理不严、缺少损毁的问题。档案资料按年度进行装订并封存，严格根据资料管理查阅管理方法管理。3、是否存在懦弱涣散党组织长期存在，得不到有效整顿转化的问题。支部坚持集体领导和个人分工负责相结合，实现决策科学化和民主化、规范化支委主动维护班子的团结，仔细坚持民主集中制和实行“一岗双责”，涉及分公司的重大事项，坚持支委会集体民主集中制原则。二、比照检查的突出问题1、党支部班子及成员常常到各部门沟通谈心，了解和解决部门和职工存在的问题。2、党支部班子成员对修理和抢修工作的关注度不够。3、公司业务审批手续及业务流程多而且繁琐，业务工作耽搁时间较长。4、厂级及班组培训与日常工作紧密结合，提高学习质量，削减学习频次。5、党支部创新“三会一课”的学习方式，利用微信平台将学习和会议内容转发组织开展形式多样的党员活动，提升党员和职工的凝合力6、党支部将党建工作进一步提升，加强党员的监督和管理。三、存在问题的根源剖析1、服务意识有待加强。支部委员---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---深化职工了解职工意愿和征求看法不够，这是服务意识不强的表现。分公司工作重点放在平安生产和市场拓展、提质增效多，党建工作的服务对象是全体党员和职工，在保平安、抓发展、促经营的工作前提下，必需充分了解职工所急所想，将职工的看法和意愿放在第一位，时刻了解和驾驭职工的思想动态，要充分敬重职工的意愿，爱护好、引导好职工个人发展，更好的促进工作的主动性。2、存在求稳怕乱的思想。由于工作事物较多，按部就班的开展各项工作。发生修理、抢修时，严格根据应急抢修制度执行班子成员和分管领导着重关注抢修材料的购置和调拨、停水时间、停水区域、影响用户和用户投诉处理工作。在抢修时第一时间赶到现场，对施工现场平安管理，交叉施工作业和大型机械施工等工作支配，但在修理和抢修时对修理员实际工作关切和关注较少。3、存在安于现状、锐意进取的工作意识不强。工作中始终坚持高标准、严要求、求实效，开拓创新少，墨守成规多，在供排水公司高速发展阶段，缺少创建性地推动惠农分公司发展的工作举措，站在总公司角度谋划思索工作的实力还需有待加强，还存在惯性思维、惰性思维，是总公司的工作不到位，我们上报催了就满意的状态。工作中习惯“按部就班”，“差不多就行”，存在为了完成任务而完成任务的现象，没有切实依据实际状况督促和建议性的开展工作。4、主动作为意识、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，...