镇人大主席“两学一做”民主生活会对照检查材料按照县委的统一部署和要求，结合前段时间学习，今天,就认真践行''四讲四有”要求，解剖自身查找不足，并对照党章党规，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》及《中国共产党党内监督条例》，对自身思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题进行认真排查，现将存在主要问题、产生问题主要原因及下步整改措施梳理如下：不妥之处,敬请批评指正.一'存在的主要问题（一）在理想信念方面一是理论学习不够深入。政治学习注重形式的多，深入理解内涵的少；没能始终坚持好双重组织生活，自我要求不高，表率作用不够;精神上时有倦怠现象，拼劲、闯劲不够,只求：过得去、不求过得硬。二是理想信念有所弱化。受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响，思想容易产生波动，造成理想信念有所淡化。对中央和省委市委的重大决策、重要部署有时认识不深、理解不透，缺乏政治敏锐性。三是执行力不够强。对中央的路线方针政策、省委市委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏对策和方法，破解难题的办法、手段不多。（二）在政治纪律政治规矩方面---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一是政治敏锐性需进一步增强。对新时期我党面临的"四大危险”、经受的“四大考验”等问题认识还不够深刻,领导班子思想政治建设还重视不够、研究不深、措施不多，仍然存在重经济、轻党建的思想，研究XX改革工作多、投入的精力多，对党建思考和研究还比较薄弱。二是落实民主集中制不到位。领导班子在贯彻民主集中制过程中，存在氛围不够浓厚、程序不够规范、决策执行不够到位的现象。三是遵守组织纪律不严格。对单位党员干部遵纪守规方面会议上要求的多、要求的严，实际工作中则抓的少、抓的松；在单位存在一些规章制度执行不严，落实不到位，使制度流于形式，如上下班制度，请销假制度等。从而导致对干部管理使之于宽，使之于软的现象。这是老好人思想的体现。（三）在作风方面一是艰苦奋斗精神有所弱化。现在条件好了，不自觉就提高了生活和消费标准，淡忘了艰苦奋斗的光荣传统，勤俭节约意识有所减弱。二是精神上时有存在倦怠现象，拼劲、闯劲不够，只求"过得去”，不求"过得硬”；到农村调研，存在不扎实、不细致、不深入的问题。民主意识淡化，对服务对象生活体验不够，和同事、服务对象谈心交心的少，尤其是与自己想法思路不一致的意见，听进去的不多，且很难吸纳。三是有时存在“摆平就是水平、搞定就是稳定、没事就是本事”的错误倾向，特别是在一些棘手问题、急难险重任务面前，有时把“解决问题作为唯一目标”，觉得只要能够把问题解决掉就行，而不管采取的手段方法，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---导致一些问题解决了的同时引发了后续的问题，治标不治本，不能顾全大局。一是担当意识不强，遇事情先考虑自己的“官帽子”，该拍板的不拍板，该推进的不推进，怕担责任，怕冒风险，不敢大胆突破和创新。二是谋划工作注重活动形式、场面的多，注重工作效果的少；落实上级布置的任务习惯以会议落实会议重布置轻落实，缺乏“抓铁留痕”的狠劲；开展工作往往对别人要求的多，帮助解决实际问题少；公务活动把关不严，存在铺张浪费现象。看成绩多，找问题少，事后缺乏认真总结。三是工作安于现状，只求稳定，忽视了工作的延续性，缺乏工作的前瞻性。满足于上级领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏年轻人那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情，争先创优的意识淡薄。（五）在组织生活方面一是重视程度不够，参加组织生活积极性不高，先锋模范作用有所减退，有时把参加组织生活当作一种“负担”，没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义。二是民主生活会质量不高，批评和自我批评的风气不浓，有时会把民主生活会当作一般任务，为开会而开会，议题不明，流于形式，没实际效果。三是基层党组织建设软弱涣散，组织生活的管理不到位，党内组织生活准备不充分，缺乏严肃性，缺乏对党员的教育、管理、评价、考核等...