XX领导班子对照检查材料开展XX活动以来，XX领导班子在上级的正确领导下，在督导组的有力指导下，在机关党员干部的支持帮助下，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧密联系思想和工作实际，深入查找自身在“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析产生问题的原因，认真研究整改落实的措施，进一步提高了思想认识，看到了差距和不足明确了今后的努力方向。一、“四风”方面存在的主要问题教育实践活动中，我们在加强学习教育的基础上，通过发征求意见函、设征求意见箱、开座谈会、走访和谈心等方式，召开有XX等单位参加的座谈会24次，发放征求意见表135份、征求意见函90份、调查问卷674份（回收790份），个别访谈55人，登门走访224人，谈心谈话165人次，经过对征求到的意见进行梳理归纳基础上，找出自身在“四风”存在的突出问题16个方面。存在的问题主要有：（一）形式主义方面---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1．理论学习重视不够。党组理论中心组学习时紧时松、学用脱节，常因为忙于业务，个人自学多、集中学习少，存在以干代学、被动学习现象；有的学习重形式轻内容，缺乏计划性，选题随意，与工作实际联系不多；业务学习有现用现学的现象，满足于一知半解、应付工作，用理论成果解决实际问题的能力不足；有的学习不认真、不系统不深入，不注重解决实际问题，学习过多停留在文字表面单纯追求形式阅知，没有进行深层次的思考，对上级的精神吃透的不够、理解的不深，特别是运用集体智慧提出与工作相结合措施的研讨活动较少，没有达到通过集中学习推动工作发展的目的。2．会风文风不够端正。会议偏多，有的会议参会人数多；有的会议临时起意，准备不足，质量不高；存在陪会的现象，有的会议本可以通过视频形式组织，但为了体现重视程度，求大而不求效；有的文件不规范，格式、文字上经常出错，发文审核把关总体不严；有时照抄照搬、直接转发上级文件，没有提出贯彻落实的具体措施；发文数量较多，简报数量过多，质量不高，被上级转发采用的少。3．调查研究不够深入，工作指导针对性不强。结合工作实际主动深入基层调研不多，对基层实际工作情况了解---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---不多，有的调研走马观花，只听汇报，没有带着问题去调研，不解决实际问题；有的只调查不研究，连调查报告也没有，缺少对工作规律的研究，对工作的经验做法，有的没有及时总结；对上级安排的重大工作调研任务，由于时间关系往往也只是下发文件要求基层上报材料并进行汇总流于形式，导致调研材料存在闭门造车现象，照抄照搬，缺乏提炼，反映真实工作情况的深度不够；对基层的制度文件缺乏必要的审查和监督指导，例行公事、提前通知的检查和督察活动较多，对基层存在的问题监督检查、帮助解决不到位；一些工作考核项目如表彰奖励等指标设置不合理、重点不突出，工作的导向性不强，一些考核项目如材料上报等注重数量，形式上的东西较多，增加了基层的工作压力和负担。4.工作落实不够扎实，务实少、务虚多。抓工作习惯于以会议落实会议，以文件落实文件，把会议和文件作为工作成果，形成将工作行动说在嘴上、工作决心下在会上工作落实放在纸上现象，流于形式。有的工作急于求成，刚一开展就想见成效，出经验，一些工作缺乏一抓到底的“钉钉子”精神。对工作部署落实缺乏跟踪督促检查。有的工作重部署，轻检查，部署要求提了很多，但缺乏跟踪---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---检查和指导，对工作的责任主体、阶段目标、方法步骤、效果标准缺少明确要求，最终表现为抓而不实、抓而不细工作浮在表面，没有达到预期效果。（二）官僚主义方面1．深入基层、联系群众不够密切。习惯于坐在机关看文件、听汇报、作指示，深入群众、倾听群众呼声的时候不多；深入基层存在走过场、程式化的倾向，听汇报多，实地查看少，发现问题少，能拿出解决问题实用价值的措施方法不多；信访接待日制度坚持得不好，对群众诉求解决不够，不能及时给群众明确的答复；抓工作有时眼睛向...