四川省党纪处分执行到位一览表种类处分执行应达到的标准主要依据警告1、自收到之日起，一个月内予以宣布执行。2、自收到之日起，一个月内将《处分决定执行情况表》交回作出处分决定的机关。3、自收到之日起，在一个月内按要求执行完毕有关职务、工资和钱物等事项。4、自收到之日起，按干部管理权限在一个月内将受处分人员的有关材料装入干部档案。5、受到警告处分的党员，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于原任职务的党外职务。6、受警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次。涉嫌违犯党纪被立案检查的，可以参加年度考核，但在其受检查期间不确定等次。结案后，不给予党纪处分的，按规定补定等次；给予警告处分的，不得确定为优秀等次。7、若年度考核为不称职的，应予降职或免职。降职一般每次只降低一级职务。如降职后其级别超过新任职务对应的最高级别的，应同时降到新任职务对应的最高级别。8、若年度考核不是称职，不得发放当年年终一次性奖金（按本人当年12月份的月基本工资额为标准的）。9、应当在六个月内报告执行情况。10、将处分决定执行情况有关材料装入案件档案。11、受处分后晋升职务的，应在近两年年度考核中定为优秀或近三年年度考核中定为称职以上。《中国共产党纪律处分条例》中纪委等《关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题的意见》（组通字〔1998〕19号）《公务员职务升降暂行规定》（1996年1月29日人事部发布省纪委等《关于执行党纪政纪处分决定有关问题的通知》（川纪发〔2000〕24号）严重警告1、自收到之日起，一个月内予以宣布执行。2、自收到之日起，一个月内将《处分决定执行情况表》交回作出处分决定的机关。3、自收到之日起，在一个月内按要求执行完毕有关职务、工资和钱物等事项。4、自收到之日起，按干部管理权限在一个月内将受处分人员的有关材料装入干部档案。5、受到严重警告处分的党员，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于原任职务的党外职务。6、受严重警告处分当年，参加年度考核，因与职务行为有关的错误而受到处分的，确定为不称职。因其他错误而受到处分的，只写评语不确定等次。若受党纪处分又受政纪处分的，按受党纪处分的情况确定其年度考核等次；按两者中较重的处分降低工资待遇。涉嫌违犯党纪被立案检查的，可以参加年度考核，但在其受检查期间不确定等次。结案后，不给予党纪处分的，按规定被定等次；给予严重警告处分的，根据与职务是否有关，分别确定为不称职或只写评语不确定等次。《中国共产党纪律处分条例》中纪委等《关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题的意见》（组通字〔1998〕19号《公务员职务升降暂行规定》（1996年1月29日人事部发布）省纪委等《关于执行党纪政纪处分决定有关问题的通知》（川纪发〔2000〕24号）---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---7、若年度考核为不称职的，应予降职或免职。降职一般每次只降低一级职务。如降职后其级别超过新任职务对应的最高级别的，应同时降至新任职务对应的最高级别。8、不得发放当年年终一次奖金（按本人当年12月份的基本工资额为标准）。9、应当在六个月内报告执行情况。10、将处分决定执行情况有关材料装入案件档案。11、受处分后晋升职务的，应在近两年年度考核中定为优秀或近三年年度考核中定为称职以上。撤销党内职务1、自收到之日起，一个月内予以宣布执行。2、自收到之日起，一个月内将《处分决定执行情况表》交回作出处分决定的机关。3、自收到之日起，在一个月内按要求执行完毕有关职务、工资和钱物等事项。4、自收到之日起，按干部管理权限在一个月内将受处分人员的有关材料装入干部档案。5、受撤销党内职务处分，对于在党内担任有两个以上领导职务的，应当明确是撤销其一切职务还是某个职务，如果决定撤销某个职务，则必须从其担任的最高职务开始依次撤销。对于在党外组织担任领导职务的，可以建议党外组织撤销其党外职务。对于应当受到撤销党同职务处分，但本人没有担任党内职务的，应当建议党外组织撤销其党外职务。6、受党内撤销职务处分的，...