组织生活会个人对照检查材料按照局党委关于召开年度党支部组织生活会的部署要求，围绕组织生活会主题和个人对照检查各方面内容，现对照检查如下：一、存在的主要问题（一）在政治功能强不强方面。一是加强自身政治锻炼、提升政治素养的主动性和紧迫感不足。作为一名年轻干部，应该抓住职业生涯的黄金时期，充分利用组织提供的平台和机会充实自身、提升自身。自己有幸能够参加局党委会等重要会议，能够有机会听取局领导班子成员的真知灼见，能够接触到一些重要的会议、文件精神，这本身是一个开拓视野、提升水平的重要机会。但在工作较多时自己有时对于参加这些会议有一定的应付情绪，觉得耽误了工作时间，影响了工作进度。同时，自身在业余时没有拿出足够的时间和精力学习，有时以工作太累需要休息、家里孩子小需要照顾等借口逃避学习，存在得过且过思想，就算学习往往是上级要求学什么就学什么，需要什么学什么，急用什么学什么，与工作联系密切的就多学，联系少的就不学，遇到问题才开始翻资料查根据。二是政治站位不够高，开展工作有时就是为了完成工作任务，没有将自身从事的党建、组织等工作放到支持**局发展壮大、服务**事业改革发展的高度看待，导致党建、组织工作统一思想、凝聚人心、提振士气、服务中心工作的作用发挥不足、工作效果不理想。（二）在“四个意识”牢不牢方面。一是对中央和上级决策部署理解领会和结合实际传达落实不到位。对中央全面从严治党、抓---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---实党建工作等决策部署，有时仅满足学习了、传达了，对其深刻内涵还认识不到位、把握不全面、理解不深刻，在党建工作中具体落实存在机械教条现象。二是主动向党中央看齐、积极落实中央决策部署的意志不够坚决。十九大提出了新时代党的建设总要求，作为一名党务干部，自己对这一重要要求主动学习研究不足，觉得自己只是一名普通基层工作人员，中央方针是管全面、管宏观的，与自己离得远，自己只需要按上级要求来、按领导指示来，没有激发自身的创造性和主观能动性，导致工作一定程度的消极被动。（三）在“四个自信”有没有方面。一是社会主义道路自信还不够坚定。对于崇洋媚外的错误言论有时听之任之，缺乏坚决抵制的思想和行动自觉。二是缺乏对社会主义理论、制度的深入学习，对社会主义理论体系理解掌握不透彻，导致不能从本质上理解社会主义制度的优越性。三是社会主义先进文化陶冶不足。业余生活喜欢看些欧美大片、动作片之类的影视作品，对于影视剧播出的弘扬中华先进文化、展现党治国理政伟大成就的一些纪录片、专题片学习观看的热情不高，导致了自身文化素养不强。（四）在工作作风实不实方面。一是工作中缺乏较真碰硬的精神。党务工作许多环节和任务需要与支部负责人、党员群众直接接触，面对支部有些工作开展不够及时、落实局党委决策不够到位的情况，自己觉得作为普通工作人员，干好自己工作就可以了，对工作把关是领导的职责，还存在碍于面子、讲人情的情况，没有做到严格工作标准、及时采取措施。二是工作中存在经验主义。到**局---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---工作以来，还习惯与用之前单位的老思路、老经验、老方式开展党务工作，面对新的工作内容、工作要求、工作节奏，在转变角色、改进工作方式方法上还不够迅速。（五）在发挥作用好不好方面。一是有时存在消极懈怠心理。当承担工作量较大时，自我情绪调节不到位，没能把重要的工作任务当成组织对自己的信任和培养看待，带着抵触去开展工作，影响了工作效果。二是党员先锋模范作用发挥不够。对于有些工作存在不愿出头、不想张扬的心理，怕别人产生爱表现等评价，没有做到从事业高度去正确看待他人评价、积极发挥自身作用。（六）在自我要求严不严方面。一是对党规党纪和党内规章制度只是面上一知半解，没有真正做到牢记在心，用规章制度规范自身言行上还有所欠缺。艰苦奋斗的思想有所淡化，享受思想有所抬头。工作、生活上有追求安逸的不良苗头，在**局成立初期各方面条件还不具备的条件下，勤俭节约、艰苦创业的...