简析如何做好新时代国有企业党建工作刘婧Summary：坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业建设发展的重要基础，在社会发展的新时期，国有企业的党建工作也面临诸多机遇与挑战，国有企业只有做好党员队伍、党组织的建设工作，才能推动国有企业的健康稳定发展。为此，本文主要就如何做好新时代国有企业党建工作做一番分析。Key：新时代;国有企业;党建工作随着我国社会主义市场经济体系的逐步建立与完善，国有企业的改革也逐渐进入关键时期，党建工作作为国有企业建设发展工作中的重要组成，关系到企业的发展，也关系到党的执政基础，是不容轻视的大问题[1]。下文从国有企业党建工作的重要性、新时期国有企业党建工作组织建设现状以及具体的强化策略这三个方面谈谈国有企业党建工作的具体开展。一、国有企业党建工作的重要性国有企业的党建工作包含方面内容，包括组织、制度与党员队伍建设，以及思想、政治等。做好国有企业的党建工作，不仅是为企业的发展奠定了基础，也是给国企的政治保障甚至社会的稳定发展增加了一道护身符。党建工作是国有企业各项管理工作中最基础也是最为重要的一项工作，意义重大[2]。一方面，国有企业的党建工作是建设具有中国特色的国企制度的必然要求，做好党建工作，能有效推进从严治党，也能进一步巩固加强我国公有制经济在市场经济中---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---的主体性;另一方面，党建工作对于国有企业的建设发展有着非常重要的作用，坚持党的领导，巩固党的地位这是国有企业必须要做到的，实际上，国有企业只有在党的正确的带领下，才能实现真正的成长与进步。二、国有企业党建工作现状分析国有企业是党执政的经济基础，而党建工作又是国有企业发展建设的政治基础，因此国有企业党建工作的重要性不言而喻，国有企业应当响应党的号召，遵循党的方针，尽最大努力做好党建工作[3]。但是在现实生活中，国有企业的党建工作仍旧存有较多问题，具体分析如下：（一）党员教育管理工作缺少适当科学的教育管理是提升党员自身素质能力的重要途径，也是国有企业在新时期做好党建工作的基础，但是目前多数国有企业并未能做好党员的教育管理工作，并由此衍生了一些管理上的问题：在教育管理缺失的情况下，部门党员的思想作风也出现了一些问题，不能树立正确的思想政治观念即，不能做到作风优良、品行端正，在工作过程中逐渐失去了政治识别能力与判断能力，面对部分问题时，政治立场不坚定、政治敏锐性不足，对政治生活采取虚无注意的态度，不仅不能主动提升自我、完善自我，反而给过国有企业的发展也造成了阻碍[4]。其次，在教育管理缺失的情况下，一些党员干部不能正确权衡个人利益与企业利益以及国家利益之间的关系，不能将自己的能力与权力放在正确的地方，而是一味追求、创造个人充裕的物质生活，将金钱、权力与物质享受作为自身的发展目标，甚至为达到自身的物质追求而不择手段，不惜牺牲破坏企业甚至国家的利益。最后，在缺少管理教育的情况下，部分党员干部的精神世界出现了严重的匮乏，在物质的引诱下，一些党员干部的精神生活逐渐显现出世俗化的倾向，精神素质平庸，缺乏高尚的精神生活。（二）党建工作体制机制不健全---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---健全完善的体制机制是国有惬意党建工作得以顺利实施开展的前提，同样，体制机制的欠缺也是企业党建工作质量低、效率低的重要原因。鉴于党建工作的重要性，《党章》与《公司法》中对企业的党建工作做出了明确的规定，要求“企业党组织要发挥政治核心作用”、“企业要为党组织开展活动提供必要的条件”，但是在实际的工作中，国有企业党组织的组织决策、发挥政治核心作用的体制机制仍不健全、不完善[5]。就国有企业的治理机构来说，西方国家大多实行董事会、经理层、监事会等相互制衡、各司其职的结构形式，但是我国的国有企业却经常出现权利过度集中、制衡机制不健全等问题，这些问题给国有企业党建工作的顺利开展带来了一定的难度，同时也让国有企业的健康稳定发展成为一句空话。（三）企业党员干部的党...