干部职工组织生活会个人对照检查材料干部职工组织生活会个人对照检查材料范文对新时期党面临的"四大危害'"四大考验'熟悉不深，对一些敏感问题，更加是意识形态领域问题的繁杂性熟悉不够，下面是天边涛源我给大家带来的干部职工组织生活会个人对照检查材料范文，梦想大家热爱。根据统一安置部署，本人紧紧围绕本次组织生活会主题，通过学习研讨、征求观法和谈心谈话，结合个人思想、工作才能和工作作风实际，深入查找问题，深刻剖析理由，明确今后努力的方向。现作对照检查如下：一、存在的问题(一)对照党中央和总书记的号召和要求方面。一是在理论武装上不够到位。虽然平日能够积极加入各类学习，但对新理论、新观点学习研究还不够深入、不够系统，没有形成自觉、主动、常态的学习习惯，更多时候考虑业务工作多，专心开展理论学习的时间少。譬如对学习教导书籍，安置什么就学什么，把"学过'视为"学好'，把"加入了'当成"完成了'，没有静下心来扎扎实实举行深入系统全面的学习。二是在融会贯串上不够深入。主要是在深钻细研、内化于心、外化于行上还精心用力不够，学习中得志于掌管根本观点、根本内容多，联系实际结合工作深层次斟酌少，没有做到融会贯串、举一反三。譬如在平日开展工作时，不会全面斟酌问题，筹划工作还---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---不够细致，对用什么方法去实践、靠什么措施去落实、以什么标准去模范，还缺乏系统的斟酌和行动，未能做到提前谋划、提前安置，工作的预见性不够。三是在实践运用上还有差距。在深化领会、转化运用方面还对比欠缺、不够生动，没有真正将学习所得转化为工作思路和工作方法对如何运用新思想指导工作还掌管的不够。譬如在党建引领产业、稳定脱贫攻坚成果同乡村振兴有效贯穿、经济进展等方面斟酌研究不深不透、发力不准。(二)对照新时代合格党员标准方面。一是主动作为不够突出。虽然自己能够坚决贯彻落实中央和省市县委决策部署，积极推动各项工作任务落地落实，但是在开展工作中思维和视野仅仅停留在自己工作不出问题上，格局意识还不够强。譬如对开展工作的特色亮点、阅历做法，没能专心总结提炼、宣传报到，致使业务工作特色亮点不多。二是贯彻新进展理念不够系统。虽然自己学习了新进展理念，但运用新思想、新理念落实政策、推出工作的才能还不够强。譬如在工作中总觉得自己身处基层，重在工作落实和率领人民群众发家致富，只要做好本职工作就行了，贯彻新进展理念是顶层设计的事，没有真正从创新、协调、绿色、开放、共享进展的角度去开展工作。三是开拓创新精神不够。习惯于用既有阅历和手段解决问题，按部就班完成任务，对新处境新问题洞察缺乏，对工作中的一些难题破解力度还不大，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---不会举行全方位、系统性的分析。(三)对照入党誓词方面。一是调查研究不够深入。虽然能够经常到村入户开展工作但深入了解群众的实际处境、扶助解决存在的问题和困难还不够多，调查研究的少。譬如多数时间进村入户都是在完成安置部署的重点工作，只图完成任务，而真正关切群众、给群众办好事、做实事上却做得不好。二是践行以人民为中心的进展思想还不彻底。今年虽然围绕稳定拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效贯穿，在住房、道路、用水、环境卫生整治等方面为群众办了一些实事，但仍有好多群众的急难愁盼问题没有得到切切实实的解决。(四)对照革命先辈和先进典型方面。一是风险意识不强。对新时期党面临的"四大危害'"四大考验'熟悉不深，对一些敏感问题，更加是意识形态领域问题的繁杂性熟悉不够，缺乏高度的机警性和敏锐性。譬如对一些消极负面的言论，没有从政治的高度充分熟悉其严重性和危害性，存在不能实时制止并改正的处境。二是斗争精神有待巩固。在工作中缺乏创新攻坚克难的精神，敢于斗争、擅长斗争的才能缺乏。譬如对重大冲突纠纷调处、人居环境整治、易地扶贫搬迁遗留问题信访等问题解决的措施不够有力，导致对一些突出问题束手无策。二、问题理由剖析(一)理论学习不够深入。在学懂、弄通、做实习近平新时代...