行政服务中心民主生活会个人对照检查材料本人在认真挖掘在四风方面存在的问题后，认真剖析原因，提出了努力的方向和改进措施。二、四风方面存在的问题(-)在形式主义方面存在的问题1、学习不够深入将近一个月的学习，经常会批阅相关文件，发现自己在对政策的了解方面还不够深入，在下乡的时候，当别人谈及相关政策的内容时，发现自己只是停留在知道有这回事这个阶段，对于政策的目的和意义述没有深刻的体会。2、汇报太浅显在向领导汇报工作时，由于自己思路不清晰，导致在汇报时没有突出重点，很多时候都在扮演一个传话筒的角色。当涉及到具体的工作安排和任务时，基本上处于模糊的状态。3、工作较被动刚毕业就进入工作，有时候面对一些困难会选择逃避，不去主动应对。工作一个月以来，除了刚进单位时办公室发的一些文件看过外，我很少主动去找各科---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---室了解其相关工作。对于单位的具体业务情况还处于懵懂的状态。在最近的行政服务中心关于申请工作服的资金工作方面，我因为刚接手对此事不太熟悉，认为黄局长是之前分管这一块的领导，在处理这件事情上缺少主动性，没有去行政服务中心亲自去了解此事。（二）在官僚主义方面存在的问题1、服务意识不强对于行政服务屮心反映的相关问题，没有设身处地得站在他们的角度去思考问题，只是当他们告诉我相关问题后，我就负责传达，向领导请示,对于问题的重要性和及时性没有深入思考过。不能想他们之所想，急他们之所急。2、精神方面存在懈怠的问题因为刚参加工作，觉得自己只要好好工作就好了，平常很少去看书,不去给自己充电。有时候遇到一些自己不懂的事情，总觉得以后多接触就好了，缺少自主学习的动力。（三）在享乐主义存在的问题1、创新意识不强---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---对于工作方法，一般会参考别人的方法，或者照搬，没有属于自己的丁作风格和工作思路，很难做到创新。这与自己刚参加工作，有一定的畏首畏尾有关，怕做错事情会担责任。2、不愿多管事，怕得罪人在下乡进行危房改造工作的抽查时，遇到有些事情做得不对，很少给别人提幽来，怕得罪人。因为觉得自己刚工作，经验缺乏，考虑到以后可能耍别人支持自己的工作，所以会隐藏自己的意见。（四）奢靡之风方而存在的问题1、有参与吃请的现象在工作中，会参与到单位之间的吃请应酬。在下基层进行调研时，碰到别人超标准接待，不能把握自己的原则。三、产生问题的原因分析（-）理想信念不坚定思想认识和工作实践都停留在比较浅显的阶段，很多时候就是机械化得完成任务。认为只要工作完成了就可以，不需要追求完美。看文件比较浮躁，没有静下心来想文件具体要传达什么精神，对于这份文件我的工作是什么。（二）宗旨意识和群众观念不强---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---没有领会全心全意为人民服务的宗旨。服务意识比较淡薄，有时候甚至是官僚主义在作怪，无形中让自己与群众脱离开来。在工作中，经常会把领导和同事对自己的看法摆在第一位，认为领导觉得我做得好，同事觉得我可以就好了，做事情很少把群众放在第一位。（三）党性修养不强感觉自己入党已经几年了，对于党性修养这一方面还是较欠缺。我很少思考自己作为一名党员和群众之间的差距是什么。很多时候工作都不再拿一个党员的标准來衡量自己。在近一个月的工作中，我发现身边的同事做事情都比较有原则，很明朗没有灰色地带。（四）政治纪律、组织纪律、财经纪律不严认为自己对党的思想路线有了一定的了解，但是仅仅停留在思想层面，没有从行动层面去严格耍求自己，以致于自己在“四风”的问题上偏离了正确的方向。（五）求真务实的价值观没有落到实处缺乏求真务实的工作精神，对于领导安排的工作，可能会给自己打折扣，对于超标准完成任务存在一定的懈怠，没有真正去落到实处，这在很大程度上让自己止步不前。（六）权力观有偏差---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---由于自己刚参加工作，来到一个陌生的地方，步...