试论新时代提升国企思想政治工作水平的有效策略摘要：随着经济发展进入“新常态”，企业管理水平亟待提档升级。作为企业管理工作的重要组成部分，企业思想政治工作直接关系到企业的生存和发展。创新开展思想政治工作，提升思想政治工作水平，可以增强企业的凝聚力和战斗力，打造优质企业文化，塑造企业精神，引导企业员工在为企业贡献力量的同时，实现自身价值的最大程度发挥。在企业思想政治工作实践当中，要创新发展理念，转变工作模式，使企业思想政治工作符合现代社会发展需求，焕发时代升级和活力。关键词：新时代；国企思想政治；工作水平；有效策略1导言随着时代的不断发展，我国电力行业也发生了变革，这种情况导致电力企业职工的思想发生了相应的变化。要想在此阶段保证思想政治工作开展的质量，就要根据国家电改的内容对目前国企职工思想政治工作进行改变，只有这样才能提高电力企业职工思想政治水平。目前我国在此过程中仍然存在一定的挑战，在此过程中需要根据存在的挑战，制定相应的思想政治工作来开展对策。2“新常态”下企业思政工作的问题分析---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---在企业发展过程当中，思想政治工作水平的高低，直接关系到企业发展的方向是否正确，直接关系到企业能否发展壮大，发挥着关键性的引领示范作用。从目前企业思想政治工作实际情况来看，面临诸多新情况，存在诸多新问题。2.1工作对象呈现复杂化随着我国经济体系改革的深入，在现代企业中，人员结构和人员身份开始呈现复杂化的特征，包括固定在编职工和合同制员工，以及劳务派遣人员等。多样化的用工形式，给企业思想政治工作带来了较大的难度。与此同时，随着“80后”、“90后”走上工作岗位，对于企业思想政治工作也提出了更高的要求，职工思想也开始呈现出多样化的特点，各种社会思潮对职工思想都产生了一定程度的影响。2.2思政工作观念落后在现代企业当中，普遍存在着“重业务、轻思政”的现象，一般企业都把工作中心放到企业经营业务上，从而忽视了思想政治工作。很多企业甚至没有配备专门的思想政治和党务工作人员，直接制约了企业思想政治工作水平的提升。此外，很多企业在开展思想政治工作过程当中，不注重理念和模式的创新，工作方式守旧，对于企业职工而言，缺乏足够的吸引力。3开展企业思想政治工作的重要意义作为我国经济发展的基本单元，企业的健康发展直接关系到社会的稳定。因此，在经济发展的洪流之中，强化思想政治工作的规范引领作用，是我国经济体制改革的必然要求。强化企业思想政治工作，是保障企业沿着正确、健康方向发展的重要手段和方式。在现代企业管理工作中，企业需要面临多样化的复杂外部环境，如何保持企业发展的活力，保证企业的先进性和服务性，推动社会整体经济发展，是企业思想政治工作需要研究的重要课题，也是思政工作在企业发展中的意义所在。在党的十八中报告中，进一步强调了企业思想政治工作的作用，强化思想政治工作的引领作用，是保障我国经济健康发展，顺利实现全---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---面建成小康社会目标，完成“两个一百年”建设的关键所在。因此，站在历史的发展节点上，创新开展企业思想政治工作，具有至关重要的意义。4新形势下国企职工思想政治工作的发展对策4.1在电改制度下加强意识形态建设随着电力企业的改革，电力企业职工的思想环境逐渐向着多元化的方向发展，在此过程中要想对职工展开正确的思想建设，就应在电改制度的基础上，对职工的意识形态进行有效培养。例如，在实际思想建设的过程中，将先进的思想观念传递给职工，同时为职工讲解电力改革的内容以及对整个电力行业的应用价值，将电力改革和思想政治建设融为一体，这种方式能够在培养员工政治思想的同时，让职工认识到电力改革的重要性，从心底认可电力改革。在制定思想政治教育内容的过程中，需要根据职工的实际思想情况确定教学内容，只有这样才能保证职工意识形态的有效建设。4.2提高思想政治工作的协调性电力改革以及其他政策的调整，打破了原有电力企业各个部门之间...