讲正气树新风主题教育活动领导班子剖析材料县人口计生委“讲正气、树新风〞主题教育活动领导班子剖析材料开展“讲正气、树新风〞主题教育活动以来，我委在县委领导小组和督导组的具体要求和悉心指导下，坚持以xxx理论和“三个代表〞重要思想为指导，紧紧围绕努力跨入全省经济开展快速县行列的总体目标，团结协作，开拓创新，推进方案生育工作，为构建和谐汤阴，加快经济开展创造了良好的人口环境。为进一步提高方案生育工作水平，更好地效劳大局，我委在此次“讲正气、树新风〞主题教育活动中，通过召开各种类型的座谈会、设立意见箱、开通热线等渠道，广泛征求意见，经梳理归类后，集中反映为学习不经常、业务培训不够、队伍建设步伐不快：工作作风不够深入，到基层指导工作缺乏经常性等突出问题。针对这些问题，我委领导班子深入分析了原因，并明确了今后工作努力的方向和改良的措施。一、存在的主要问题---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---〔一〕自觉学习并运用理论指导实践不够通过“讲正气、树新风〞主题教育第一阶段的理论学习、专题辅导和集中交流，委党组切实感到以往在加强理论学习、理解精神实质上是不够的，在明确要求、理清思路、掌握立场、观点、方法指导实践上是欠缺的。其主要表现一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标〞，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。二是学习制度坚持不好。客观上强调工作忙和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习有关理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融会贯穿〞地利用理论学习成果去指导我们的各项实际工作上不适应，在一定程度上存在经验主义和实用主义的学习方法，很多工作用理论思维“回头看〞不够，需要用认识论的观点对一些不完善、不配套之处认真加以总结，进一步研究改良。〔二〕领导班子建设存在薄弱环节---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1、整体合力发挥不够。其主要表现是：有些已经形成决议或决定的事情，在某些问题上统一思想，统一口径，相互支持有些欠缺；在有些工作中分工协作不够，广泛听取意见不够，使某些工作的合力缺乏而造成成效不明显。同时班子的思想交流不够，工作上见面多，思想上见面少，特别是找下级谈心较少。同时，领导班子的自身建设制度有待完善，例如如何更好地贯彻民主集中制原那么，加强领导班子的思想交流等，都需要进一步完善。2、求真务实的精神不够。对贯彻上级指示精神，满足于会议开过了，文件传达了，却并没有很好地结合自己的实际。在认真领会和运用“三个有利于〞上还存在缺乏，致使在改革中思想有些保守，特别是力促改革成果转化工作的意识不够强。3、工作作风不深入。领导班子深入基层和股室指导落实不够。不同程度地存在调查研究不够深入的问题。正因为如此，很多工作是“知其然，不知其所以然〞，在一定程度上影响了决策正确性，这个问题比拟突出。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---有些下乡调查研究存在“半截子工程〞现象，即在“调查〞上下的气力较大，但在“研究〞上做的文章不够，使有些管理工作比拟粗，虽然年年也下了基层，年年进行拉网式的目标管理考核，但对一些问题却没有及时发现和真正解决。4、“一岗两责〞不到位。虽然班子成员干劲很足，有一定的积极性和创造性，对分管工作尽职尽责，但分管之外的工作却不能做到主动拾遗补缺，特别是在领导行为中“批评难〞的现象比拟突出。没有把同级批评、对下级批评当做一项加强党的建设的大事来抓，批评不指名道姓，不直截了当，出了问题板子打不到具体人身上，使批评吃了“大锅饭〞。5、抓机关建设不够有力。突出表现在机关作风不实的问题仍然存在，局部机关干部自身定位不准，对基层居高临下指挥多，指导和效劳少；提原那么要求多，具体跟踪帮助少。出台的一些方法，考虑基层实际情况不够，有的对基层提出的问题和请示的问题答复不够及时。有些工作不注意...