办公室机关党支部组织生活会个人对照检查材料办公室机关党支部组织生活会个人对照检查材料第四党支部：根据《办公室机关各党支部组织生活会实施方案》要求，结合自己实际工作，深入查摆了自身存在的突出问题深刻剖析了问题产生的原因，并提出了今后努力方向和整改措施。现个人剖析如下。一、存在的主要问题一是学习自觉性不够。工作中存在以干代学的现象，现用现学、急用急学的情况较多，没有自觉主动地进行学习。当工作与学习相矛盾、相冲突的时候，总是自觉不自觉地忽视学习在主观上将其摆在了次要位置，常常自认为工作是硬任务学习是“软指标”，工作不可以耽搁、必须限时完成，学习缺了还可以补上，能够往后推一推。二是工作作风不够扎实。做事情安于表面处理方法比较简单，没有创新精神对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。三是业务知识钻研不够。在平时工作中，对待工作还不够主动、积极，只满足于领导交办的任务，在工作中遇到难题不善于完成、动脑筋，等待领导的指示。对知识的掌握不够重视，缺乏敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作。四是责任意识不高。身为一名党员履职尽责的必要性和重要性不足，放松了对自---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---己的要求，如有工作量大、琐事多、需要去解决的问题多时，会有负面情绪、发牢骚，降低了工作效率和质量。五是工作中缺乏主见。习惯于领导安排的就做、领导不安排的自己不思考。不行动、习惯于凭经验办事、满足于运用简单的直线思维去解决问题。二、原因剖析（一）学习上主动性不够强。形势逼着学、任务压着学的时候比较多，主动学、深入学、持久学比较少。满足于“多次学过，大概掌握”，在深刻领会理论的科学体系和精神实质上下功夫不够；有时忙于事务性工作，往往“坐不下来，钻不进去”，对工作实践进行理性思考、理性总结不够，存在重干轻学的现象；有时还“学归学，用归用”，不注重运用理论武器改造主观世界，不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施，以致学用脱节。（二）对自己要求不严格。在工作中出现的问题或发现的风险、没有从主观、客观角度进行深入剖析，对于在工作中出现的问题不突出时没有及时进行深刻反省总结。自己的工作和生活中没有把自己作为党员的标准来衡量，思维方式、工作作风是不适应当前经济社会发展的新形势、思想还不够解放工作思路还不够开阔。（三）创新精神不够强。由于有求稳思想，有时认为现在事务繁杂，创新顾不过来，能按部就班就行了；有时存在满足思想，认为现在工作千头万绪不出事就不错了；有时存在畏难思想，认为制约改革发展---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---稳定的因素多，创新意识不强，干工作思前想后、患得患失。三、今后的努力方向和改进措施(一)加强学习,提高素质，积极适应工作需要。认真学理论、学政策、学业务，学会运用马克思主义立场、观点、方法发现问题、分析问题、解决问题，学会运用科学理论指导实际工作。同时，抓住一切机会向同事学,向领导学，向实践学，向群众学,时时虚心、处处留心、事事用心，更新观念、开阔思路、放宽眼界，扎扎实实做好所分担的工作,尽量让领导放心省心。(二)着眼大局,强化责任，自觉提升工作标杆。从大局出发，坚持高标准、高效率、高质量，增强主动性，强化责任感，自觉提升标杆,对每个环节，每个细节不含糊懈怠,不心存侥幸，不麻痹大意，确保各项工作无缺失、办事高效率、服务保质量。(三)认真细致、扎实工作，高标准完成各项工作。对领导交办的工作,早筹划、早动手，能今天办完的，不拖到明天,对负责的工作确保干一件成一件，件件有交代，项项有落实，做到不让领导布置的工作在手中延误，不让需要办理的各项工作在手中积压，以实际行动做好每件行政科和机关事务服务中心的工作。（四）不断改进工作作风牢固树立“学习永远在路上”思想，结合后勤工作实际，坚持跟进指导，深入调查研究，切实摸清上情，吃透下情及时发现问题，解...