商务局2022年民主生活(shēnghuó)“四个对照〞“四个找一找〞个人(gèrén)对照检查材料本次民主生活(shēnghuó)前，我紧紧围绕会议主题，认真学习了关于新形势下党内政治生活的假设(jiǎshè)干准那么(nàme)中国共产党纪律处分条例党章、党史、新中国史及习近平总书记在工作会上的重要讲话精神，紧密结合思想工作实际，按照习近平总书记关于“四个对照〞、“四个找一找〞的要求，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，进行了深刻的自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下一、存在的主要问题〔一〕对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，找在增强“四个意识〞，坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞方面存在的差距。一是政治理论学习不够。主动学习少，被动接受多。存在以干代学、先干后学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标〞，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，学习系统性不强，效果不佳。如习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲，除在中心组及职工集中学习会上学习过8讲外，其余要求自学的22讲，至今没有学习完。对如何结合单位自身实际，以习近平新时代中国特---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---色社会主义思想指导改革开展实践思之不深、研之不透，未能很好地做到“不离上级谱，唱活地方戏〞，在一定程度上还存在着学用脱节的现象。二是政治敏锐性不强。对一些敏感问题，对当前党面临的“四大考验〞和“四大危险〞等意识形态问题上，思想上不够重视。如作为一名领导干部，有时对社会上或网络上流传的一些错误政治言论，只想着自己不听不传就行了，没有旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵抗和果断制止，在党爱党、在党护党做得不够。三是执行中央决策部署、市委工作要求的认识有偏差。认为自己作为区政府组成部门的负责人，执行中央决策部署和市委工作要求“太高太远〞，把握原那么和方向的主责应该是区委区政府，存在围绕区委区政府的“指挥棒〞转就行了的错误认识。〔二〕对照党章党规，找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距。一是偶有报喜不报忧的情况。对区委区政府工作要求高而落实效果又比拟差的工作，有时未全面准确向上级组织和领导报告。如在2022年上半年，洽谈的两个重大招商工程均未落地，自己未及时准确向领导报告。二是艰苦朴素的意识不够强，有时认为生活条件好了，用自己的钱吃点好的、穿点好的、住点好的才对得起自己，吃苦耐劳、艰苦朴素思想淡化，放松了自我要求。三是抵抗“围猎〞腐蚀---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---的警惕性不高，在对外业务往来中，面对大是大非虽能明大德、守公德、严私德，能坚持原那么、秉公办事，但面对一些小事小节有“讲情面、讲关系、讲义气〞的现象。四是全面从严治党压力传导不够，虽然层层签订责任书、制定责任清单，但对责任书规定的职责，责任清单规定的内容，督导落实不够，导致个别职工对全面从严治党认识不到位，认为都是领导的事，与自己无关。五是督查考核不严格。虽然相关制度已建立，但工作中存在“老好人〞思想，如针对职工遵守出勤及工作纪律等问题逗硬处分力度不够，批评的少，赞扬的多，工作中往往是事前强调的严，但到问题出现后不愿动真格，没有严格惩办，有时批评批评就放了。〔三〕对照人民群众新期待，找在群众观点、群众立场、群众感情、效劳群众方面存在的差距。一是宗旨意识不强，有“应付了事〞思想。面对企业有关诉求，自己批示安排的多，但亲力亲为具体解决处理少；对需要自己出面协调的问题，总认为当前是市场经济，以各种理由搪塞。二是工作作风仍有不实现象。深入一线调查研究不多，除了例行工作，很少主动去基层、企业，导致对基层情况掌握不够全面。即使下企业走访时，多项选择择到重点企业，看示范“门面〞或“窗口〞单位，到企业的“角落〞、“后院〞看得较少。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---三是大局意识弱化，有“小集体〞思想。商务工作涉及面比拟广，与相关部...