新时代景区党建工作的思考xxx风景名胜区位于xx省北部、xx市西南部，地跨两县，是一处集亚洲最大土坝水库、国家4a级旅游景区、全国佛教样板丛林、国家水利风景区、国家森林公园为一体的山岳湖泊型特大景区，于2022年经国务院批准设立。近年来在xx市委、市政府坚强领导以及xx、xx两县的大力支持下，xxxx始终坚持党建+旅游的开展思路，坚持党建与经济开展双同步、双提升，锤炼出了一支党性意识坚决，能力素养较高的党员队伍，推动社会经济开展取得了较大突破，景区效劳水平和质量也有了一个质的提升。一、深刻认识新时代景区党建工作的重要性党的十八来以来，以习近平同志为核心的党中央坚决推进全面从严治党，党的建设新的伟大工程全面推进到一个新阶段，党建工作也被推到一个全新的高度。随着旅游产业业的不断开展，旅游产业经营方式和组织形式发生了深刻变化，旅游景区呈现出高度市场化、人员构成多样化、利益关系复杂化等诸多特点。党建工作如何贴近生产经营，如何在景区效劳中发挥党员先锋模范作用等新问题对景区党建工作提出了新要求、新挑战。在当前形势下积极探索以党建工作全面统领景区工作的新模式，创立景区党建精品，提升景区旅游效劳品质，走出一条旅游产业与党建工作“双提升〞的新路子就变得尤为重要。二、当前景区党建工作主要做法1、牢记使命，强化责任担当。始终把党建工作置于景区工作的首位，不断探索出党建工作与中心工作相融合的开展新思路。坚持每月深入一线进行调研，逐一明确各党支部“党建+〞主题，指导活动开展。开展县级干部党建联系点制度，根据党政班子成员分工，确保每一个党支部至少编入一名党政班子成员，分别负责对所属支部的党建指导工作，强化党建工作的责任落实。2、强基固本，夯实党建根底。按照风景区“一路两片四条线〞的工作模式，调整支部设置，将原有8个支部调整为9个支部，方便各支部组织学习和开展工作。同时强化党建工作督查，特别是每季度至少一次对机关支部落实“三会一课〞等制度情况进行重点督查，防止机关党建“灯下黑〞。促进党建带团建、带群建，开展志愿效劳进景区、宣传---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---营销进校园等活动20余次，使党群活动不流于形式，落在实处。3、创新举措，发挥引领作用。始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促开展〞的工作思路，结合自身工作明确“党建+〞主题，实现党建工作与中心工作的“无缝对接〞、深度融合。在生态保护上，开展“党建+生态保护〞。创新“河长制、片长制、岛长制、船长制、路长制、工长制〞的“六制〞管理法，全面推行河长制升级；开展非法垂钓等“六非〞综合整治，保护了景区“一片青山、一湖清水〞。在游客效劳上，探索实行“党建+游客效劳〞。开展党员志愿效劳活动，组建党员志愿效劳队2支，在一南一北两大码头设立党员效劳岗。开展志愿效劳6批次，帮扶游客1400余人次，解决问题12022件次。在xxx景区，创新推行“党建+宗教文化〞活动，引导和保证寺庙始终坚持正确方向。三、新时代景区党建工作的思考当今社会经济开展日新月异，风景区党建工作应该紧跟时代步伐，插上科技的翅膀，以党建为着力点，优势互补，互动双赢，全方位提升景区效劳软实力。一是组织设置网格化管理。按照“党的工作全覆盖，管理效劳零距离，游客诉求全响应〞的景区党建目标定位，积极探索景区党建新模式，科学划分网格，夯实管理根底。在主要景区设置效劳党小组，把党员活动阵地设在景区一线各个效劳链条，把机关、景区党员有机地连在一起，让党组织入区设岗，构建“全景区党建〞网格化体系。做到景区在哪里，党组织就建到哪里，哪里有游客，哪里就有党建效劳网，使景区党组织由“建起来〞向“活起来〞转变，“有形覆盖〞向“有效覆盖〞转变。二是制定党员标准化效劳。坚持以提升游客满意度为目标，把景区党员效劳标准化作为提升旅游品质“标杆〞的“助推器〞，制定公布“党员效劳行为标准〞，为党员示范岗设立、职责、效劳标准、监督管理提供成体系的硬标准。通过设立党员示范窗口、党员示范岗、党员志愿者之家、党员应急分队、党员医疗队、设立党员热...