2013年专题民主生活会剖析材料乌拉盖电力有限责任公司一-刘国栋各位领导、同志们：按照盟电业局党委的统一安排部署，经公司党支部研究决定于今天召开2013年度领导班子民主生活会。本次民主生活集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风这“四风”问题。重点剖析存在的问题，积极开展批评和自我批评。结合工作实际,现将工作情况和本人思想情况汇报如下，请领导和同志们批评指正。一、自我剖析方面按照"查摆问题、开展批评”的要求，对照自我，重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面进行了检查剖析自身存在的问题，认真学习了、纪律作风建设活动相关材料，对深入开展、纪律作风建设活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，认真梳理“四风”方面存在的问题，本人对自身存在的问题进行了自查，先对自己的思想、作风、纪律、宗旨意识等方面存在的问题剖析如下：一是理论水平有待提高。虽然平时比较注重学习，但对党和国家的一些重要精神和政策学习和领会不系统、不全面，停留于学文件、参加集中学习和自学的形式，与领导、干部职工、广大党员之间沟通交流学习心得的时间很少，政治敏锐性有待进一步加强，站在全局的角度思考问题、解决问题的能力培养的不够全面。在日常工作中有意无意放松了自己的学习，学习的主动性不强，忙于具体的工作忽视了主动学习。存在以会代学，以干代学的思想倾向。我---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---本身理论根基不实，更需要用科学的理论武装自己。然而多年来不能持之以恒地坚持理论学习，特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够。在学习中我没有严格的学习计划和约束自己学习的制度，只能说有求知欲望，但缺乏持之以恒的自觉性。二是创新工作有待加强，工作作风有待加强。工作中经常是处于奉命行事，落实任务，上级安排什么工作就干什么工作，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备；不能做到谋领导之所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。尤其是遇到工作多、时间紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。在具体工作中缺少研究新情况，分析新形势，解决新问题,从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。在具体工作中思路不够宽，措施不够严密，缺少自己的工作思路。工作的全局性、前瞻性、创新性不够。三是宗旨意识有待加强，群众意识不够强。全心全意为人民服务是我们党的宗旨，我们的工作正是服务于群众，我们的利益始终代表人民的利益，虽然总是下基层，总是了解群众的心声，但是只注重了解表面情况，所以只注重解决表面问题，忽视了解决问题的根本。未能做到想群众之所想，急民众之所急，主要表现在对工作狠抓落实的力度不够；平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，也没能更热情更主动地关心群众，与其他同志交流不够，没能热心地帮助周围的同志有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。深入基层调查研究的不够；工作中有急躁情绪，对待服务对象的态度还不够热情。缺乏全勤全意为人民服务的思想意识。这些都是了解不够到位，关心群众的意识不够的表现。四是工作的方式、方法还有待于进一步提高。主要表现在向“一把手”汇报得少，与班子成员沟通交流不够，与直属环节干部交流和沟通不够，在工作的协调和配合上达不到最佳效果，在协调处理一些复杂问题时，办法还不够多。对待工作有时只满足于认真完成上级领导交给的任务，常常只是根据上级领导布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。二、存在问题的根源一是学习自觉性不够。没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足...