2018年支部班子组织生活会对照检查材料范文2018年支部班子组织生活会对照检查材料范文依照县直机关工委相关要求，县**局党支部严格按照201*年度组织生活会要求，通过群众提、本人找、上级点、互相帮、集体议等方式，坚持深化查摆、逐条梳理，在广泛听取意见，认真查摆和梳理咨询题的根底上，构成了**局支部班子对照检查材料。现对照检查如下：一、存在的突出咨询题总的来讲，县**局党支部班子可以严格执行党的政治纪律，自觉恪守政治规矩，认真履职尽责，一直在思想上、政治上、行动上与以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。通过严格对照检查，还存在以下咨询题：工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严，(一)在强化政治功能方面还存在差距。一是理论学习不够主动。尽管每月坚持“一月一主题”学习，但大都通过宣读文件的方式进展学习，存在着理论学习让位于业务工作的现象二是理论研究不够深化。有的班子成员机械执行上级方针政策，对一些政策把握不准、吃得不透，在组织党员学习宣讲解释时照本宣科。三是党员活动阵地不标准。尽管设立了机关党员活动室，但没有充分利用，活动室张贴展板内容也比拟陈旧，党员活动阵地功能没能充分发挥出来。(二)在结实树立“四个认识”方面还存在薄弱环节。在大局认识方面还有待提升。在讨论支部开展学习、党员活动日等组织生活时，非常少考虑与机关当前重点工作结合开展活动这是大局认识缺乏的表现。(三)在坚决“四个自信”方面存在的咨询题。政治敏锐性不够强，支部班子在政治立场上是坚决的，一直做到大是大非面前旗帜鲜明，大风大浪面前立场坚决，但也存在对一些敏感咨询题缺乏政治警惕性的咨询题，有的同志对一些有倾向性苗头违背纪律的现象抓早抓小的认识和力度都还不够，对一些不良现象、错误言论和各种小道音讯，没有充分认识到潜在的危险，旗帜鲜明地予以纠正还做的不够好。(四)在工作作风方面还不够务实。工作落实效果不理想。个别班子成员工作上“只求过得去，不求过得硬”，有时业务工作让位支部工作，还存在偶然补补材料的现象。(五)在党员榜样作用发挥方面还不够充分。一是效劳群众认识有待加强。个别班子成员深化基层调研指导工作不够，处理群众详细困难和咨询题的情况少，班子成员下基层到村(社区)时候多，与群众面对面交流谈心较少。二是抵抗不良风气不够坚决完全。个别时候对社会上存在的人情往来、吃喝风气抵抗不够坚决，没能时刻严格按照党的纪律要求作坚决的抵抗和斗争。(六)在对自我要求方面还不够严格。一是创新担当认识不强。有的班子成员对待工作按部就班，推开工作满足于老经历、老方法，创新认识不强，认为只要完成规定任务就行了，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---不用追求创新为本人找烦恼，导致机关党支部党建工作缺乏亮点特色。二是责任担当认识缺乏。有的班子成员工作中拈轻怕重，面对一些繁重和特别的工作任务，有时存在畏难情绪。比方，在推进机关重党建点任务时，尽管圆满的完成了任务，但在工作之初个别班子成员也存在一定畏难情绪，导致一段时间内工作推进缓慢。二、产生咨询题的主要缘故(一)无视理论武装，工学矛盾处理不恰当。支部班子成员年纪轻，学习才能强，自认为对党的理论和道路方针政策比拟理解，一段时期以来把推进业务工作看得重、抓得紧，对强化理论武装，加强班子思想政治建立注重不够，特别是工作与学习发生矛盾时，常把学习当作“软指标”，绝大多数情况下都是学习让位于工作，学习时间和效果得不到保证。理论武装方式和内容上存在欠缺，使有的同志淡忘了党的性质、党的主旨，精神上“补钙”不及时，在面对困难和咨询题时，不能一直保持积极向上的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。(二)对改良作风把握不准，执行落实上有差距。有的同志对作风建立的长期性和艰巨性认识缺乏，对“四风”的隐藏性、变异性把握不准，没有引起警惕，对一些不良风气抵抗不坚决，没有站在维护党的形象、强化党性观念、维护人民利益、敢于坚持原则的高度去反对和批判，存在“只要不碰高压线、不越雷池就平安”的思想。(三)对纪律制度执行不力，稳...