2019年度组织生活会党支部班子对照检查材料2019年度组织生活会党支部班子对照检查材料按照市委组织部《关于召开2019年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》(X组通〔2019〕X号)要求，围绕“深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个认识”、坚决“四个自信”、坚决做到“两个维护”，改良工作作风，勇于担当作为，坚决贯彻党的决策部署”主题，在深化学习研讨根底上，广泛征求意见、认真开展谈心谈话、深化查摆征询题、深化剖析存在征询题的缘故、认真制定整改措施，构成了班子对照检查材料。现将对照检查情况汇报如下：一、存在征询题(一)发挥政治引领作用方面。一是组织力提升有差距。抓详细工作落实多，抓支部建立力度缺乏，在及时组织党员学习贯彻党的道路方针政策上方法不够多、步伐不够快，导致在党的政策道路的传达贯彻上缺乏快速反响的才能，工作落实上不能较好的实现与上级党组织同频共振。二是政治功能不够突出。对党员的思想统合力度不够，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等方面示范引领作用不够突出，引导党员树牢“四种认识”、坚决“四个自信”、坚决做到“两个维护”上还有差距，支部的战斗堡垒作用有待进一步加强。(二)贯彻落实上级党组织工作部署方面。一是落实工作不够及时。疲于应付办公室各类临时性事务，落实上级党组织工作部署上动作不够快，缺乏超前认识，一定程度上存在见子打子、被动应付现象。二是落实工作成效不够明显。关于上级做出的决策部署一定程度上还存在着重布置、轻落实的征询题，在抓工作落实上，还存在以会议落实会议的情况，认真组织讨论研究缺乏，对工作的落实和催促抓得不够紧，缺乏齐心协力推开工作落实的韧劲。(三)定期开展党的组织生活方面。一是开展组织生活的经常性缺乏。严格落实《中国共产党支部工作条例》和《党内政治生活若干准则》上有差距，对业务工作与支部组织生活的统筹安排缺乏，落实主题党日、谈心谈话等制度的经常性和连接性不够。二是组织生活的质量不够高。在落实“三会一课”制度、民主评议党员、批判与自我批判等方面还存在一定的方式主义和“灯下黑”现象，组织生活的政治性、思想性、原则性不够强，通过开展组织生活加强党员思想沟通、情感交流、促进工作的成效不够明显。(四)严格党员日常治理监视方面。一是思想注重不够。在对党员的治理上认识还存在偏向，认为组工干部政治标准高、政治要求严、纪律作风好，是一个可以自我治理、自我约束的群体，把更多精力放在了业务学习和技能培养上，对党员的日常监视治理有所放松，存在以新任代替监视的情况。二是监视治理的方式方法单一。在加强和完善党员的日常监视治理上考虑探究缺乏，方法局限，措施单一，系统性不够，缺乏建立有效的治理制度和约束机制来管人管事;日常工作中，组织支部党员学习相关文件规定和警示案例多，与党员谈心谈话少，对党员开展防微杜渐、咬耳扯袖的监视提示不够。同时，在党员的教育治理上还有一定的“老好人”思想，怕得罪人，有“多栽花，少挑刺”的好人主义思想。(五)联络效劳群众方面。一是深化基层频次缺乏。常常忙于事务性工作多，工作上沉下去---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---的时间少，浮在面上的时候多，特别是主动带着征询题深化困难多征询题多的地点调研指导少，静下心来考虑少，一些工作知其然，不知其因此然，参谋助手作用发挥有差距。比方：针对脱贫攻坚工作，主动深化挂钩村、挂钩户的时间和次数较少，在为贫困群众脱贫致富想方法谋出路上用心用力不够。二是效劳认识不够强。工作中存在一定的唯上思想，对领导十分关注的事项落实节拍快，对一些不易引起领导留意的、细小的工作积极性不够主动性不强，对机关科室、县区组织部门、工作联络部门、挂钩村等在工作的催促督办上相对较多，协调效劳上还有一定差距。(六)改良工作作风方面。一是贯彻执行中央八项规定精神还有差距。对“四风”征询题新变化、新表现研究不多，警觉不够，还击不完全，对因公出差、公务接待、会议培训等方面执行标准和严格把关不够，超标准...