2021年在民主生活会党支部提出对领导个人意见和建议发言稿三篇向着目标奔跑，何必在意折翼的翅膀，只要信心不死，就看的见方向，顺风适合行走，逆风更适合飞翔，人生路上什么都不怕，就怕自己投降。下面是小编为您推荐2021年在民主生活会党支部提出对领导个人意见和建议发言稿三篇。对领导个人意见和建议一一、针对支部书记同志提出的批评意见1、**同志：（1）工作激励考核制度不到位，不能激发职工工作的积极性和主观能动性。2、**同志：（1）对业务这块没有真正深入其中，抓落实不够。3、**同志：：（1）作为精准扶贫大村长下村调研次数还要增加。4、**同志（1）开展各种职工集体活动少了，要进一步提高员工的活力和集体凝聚力。5、**同志（1）对布置的工作跟踪督导少，亲历亲为少。二、针对同志提出的批评意见1、**同志：（1）安排工作不够科学，财会工作要多担当。2、**同志：（1）提升工作效率，报账不及时；财务有关规定没及时做出解释；3、**同志：（1）加强工作中的沟通配合、合作意识，有利于提升工作效率。4、**同志：（1）加强工作中的沟通配合、合作意识，有利于提升工作效率。5、**同志：（1）工作事业心、责任心要加强。三、针对纪检员提出的批评意见1、**同志：（1）工作中有急躁情绪，处理问题缺乏韧性。（2）对如何开展党建工作的主动性还不够，过于依赖上级部门的布置和推动。2、**同志：（1）在党员活动日形式单一，往往停留在按部就班开会，跟综问效少。3、**同志：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（1）信息宣传方面工作成效不明显，没有调动年轻人的积极性。4、**同志：（1）自我提高思想不够，满足于完成上级交办的任务，工作思路不宽。5、**同志：（1）思想观念方面还不能适应新形势下的工作要求。四、针对某某同志提出的批评意见1、**同志：（1）工作谋事缺激情、少活力的问题偶尔存在，满足于不出差错、平稳度过。2、**同志：（1）在自己分管业务工作的岗位上，缺乏主动思考、主动谋划、主动实践的内容不强，工作上的真抓实管上存在不足。3、**同志：（1）有时忙于业务工作疲惫烦躁时，对党内开展的学习教育和活动也是不够积极和主动。4、**同志：（1）对分管业务知识学习不及时、不到位，导致工作安排中出现偏差。5、**同志：（1）有时还存在畏难情绪。五、针对同志提出的批评意见1、**同志：（1）上班没用心，集体主要荣誉感要加强2、**同志：（1）对新知识、新理论的学习热情不高。3、**同志：（1）工作作风上有时存在散漫、松懈现象，目标要明确。4、**同志：（1）工作责任心要加强，工作的积极性、主动性不高。5、**同志：（1）业务学习不够，某些地方存在工作拖拉，效率较低。六、针对提出的批评意见1、**同志：（1）加强宣传思想工作，20xx年宣传任务争取完成。2、**同志：（1）希望深入基层调查研究，提出服务三农指导意见。3、**同志：（1）增加和业务人员的交流。4、**同志：（1）对职工反应的问题，被动解决多，被动解决少对领导个人意见和建议二同志：我感觉同志存有官本位思想，层级观念比较重。注重与重要部门一---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---把手和镇办党委书记的思想沟通、工作交流，但对一些单位的班子副职现实表现、作用发挥关注不多，重视不够，对涉及他们的干部调整方案，也只是听听是否符合干部选拔任用条例的程序规定。比如，去年下半年涉及干部调整※※名，每次想向你详细汇报一下调整具体方案，你总是借口工作忙，只是对※名一把手干部调整方案进行了分析，没有对整个方案进行深入综合分析研判，调整后也没有就他们人岗相适等情况进行深入跟踪了解。这实际上是作风不深入，官气比较重的表现。另外，就是做群众工作，习惯背靠背，亲力亲为解决群众诉求少。近两年来，对一些反映村居书记财务问题、作风问题、发展党员问题等重要信访件，省市组织部门要求直接转给你本人处理的就有※件，你基本上都是批转一下，安排有关职能部门去办理，很少亲自就这些信访件进行调查了解、分析原因、研究对策。今年社区现任班子不团结，前后任社区...