民主生活会发言材料范文2800字民主生活会发言材料范文民主生活会发言材料范文根据**市纪律检查委员会、市委组织部关于召开乡科级领导班子“强化纪律意识、落实主体责任”专题民主生活会的通知要求，作为林业局领导班子的主要责任人，通过与班子成员深入谈心，检查剖析，特别是认真听取班子成员意见建议后，从强化纪律意识，认真落实党风廉政建设“两个责任”等方面，认真对照要求找差距、摆不足，明确努力方向，现进行个人剖析如下：一、存在的问题及表现1、理论学习还不够深入。表现在学习内容上，注重对业务知识的适用掌握，放松对十八大精神等政治理论的系统钻研；重视对主要领导讲话和重大会议精神的表层领会，忽略对一些新论断、新事物的辩证理解；习惯对报刊杂志的纲目式浏览，缺乏对热点、焦点问题的前瞻性分析，学习侧重点的分散致使知识结构不成系统。表现在学习方法上，更多的时候是以干代学、以听助学，尤其是工作繁忙紧张的时候，忙于事务，疲于应酬，对学习有所懈怠，没有做到持之以恒。表现在学以致用上，常常是学归学，用归用，没能把学理论与客观实践辩证地统一起来，用理论指导实践、以实践升华理论的能力还有待于进一步加强。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2、深入基层抓落实的力度还不够大。从工作时间安排上看，在上面指挥的时候多一些，深入一线调研的时候少一些；在办公室听汇报的时候多一些，走近群众面对面解决问题的时候少一些，使有些工作任务落实的不到位，效果不显著。从推进落实的手段来看，有时候满足于会议开了，文件发了，任务部署了，电话督办了，而在深入实际与基层部门共同研究发展上做的还不到位。3、开拓创新的意识还不强。虽然自己能够积极履行职责，尽心尽力做好每一项工作，但开拓创新意识还不够强。一方面是想问题、抓落实往往只安于份内工作，主动性、超前性、进取性还需要加强。另一方面是在工作抓法上习惯于常规化，按部就班，常常凭经验、靠老办法推进一些具体工作，有时不能很好地根据形势的发展和情况的变化及时运用创新性的措施来开展工作。4、在一些细节问题上有时要求的还不是很严格。应该说，在日常工作和生活中，还是能够严格要求自己，时时注意防微杜渐，违反原则和规定的事坚决不做，但也有一些工作细节、生活小节上的问题需要进一步改进。比如随着经济社会飞速发展、生活水平的提高，艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强烈，享乐主义奢靡之风仍不时有所表现。二、产生问题的根源以上存在的问题，虽然有一定的客观因素，但主要还是主观原因造成的，从思想深处挖掘，主要有以下四个方面原因：1、对学习的重要性认识不到位。没有把政治理论学习摆上重要位置，学习态度不端正，对学习的重要性、必要性、迫切性认识不够，思想上存在着重工作轻学习的顽疾，错误地认为学点适用自己的东西，能干好本职工作就行了，正是因为这种错误思想的作崇，所以缺乏一种孜孜不倦的学习热情和求知欲望，自我加压不足，影响了知识水平和工作能力的进一步提升。2、全心全意为人民服务的宗旨意识树的不牢。随着经济社会的发展变化，广大群众的生产生活条件逐步得到改善，自己的公仆意识和群众观念也随之有所淡---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---化，没有做到任何时候都从群众所思、所想、所盼出发，在一定范围、某些事情上把上级满意作为首要标准，看重工作成果的显化，追求一些显性政绩，还没有真正在思想上、行为上和群众打成一片，缺少同甘共苦的朴素之情，致使自己在为老百姓办实事、做好事、解难事上做的还很欠缺。3、思想观念还不够解放。作为林业局领导班子的主要责任人，在工作的指导思想上仍然存在着视野不广、思路不宽、步子不大的问题，在创造性开展工作方面的劲头不是很足，说到底就是思想观念不够解放、思想作风还有差距。4、监督管理不够严格。如：>规章制度执行不到位，存在有令不行、有禁不止、机关纪律松弛、迟到早退、脱岗串岗等现象，这些虽然发生在职工当中，但也是由于主要负责人和领导班子监督管理不够严格所造成。三、...