检察院领导班子“三严三实”民主生活会对照检查材料"三严三实"专题教育开展以来，在市委的正确领导和市委专教办的精心指导下，市检察院党组高度重视，周密安排，在抓好学习教育的同时，认真听取了人大代表、政协委员.市直有关部门、基层群众和检察院干警的意见建议。在此基础上，市检察院党组对照"三严三实"要求，深入查摆了自身存在的"不严不实"问题，深刻剖析原因，提出了整改方向和措施。现汇报如下:、"不严不实"问题的具体表现（一）在修身不严方面一是理论学习不够扎实。学习方法局限于党组理论组和全院大会学习，参加支部学习和部门业务学习少，学习的系统性不强，主要是上级有要求时才临时学，工作有需要时才突击学；党组会满足于研究部署工作，检察委员会满足于研究讨论案件,抓学习的敏感性、自觉性差距很大；学习教育流于形式，过于注重程序而不注重学习的效果，学习广度、深度不够，联系实际学习少，对如何破解检察工作发展难题思路不宽，没有发挥好班子带头学习的表率作用。二是宗旨观念淡薄，为民服务意识不强。与基层干部职工.群众沟通时，只注---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---重了解自己想要了解的问题，未能做到"从群众中来，到群众中去",没有真正的去关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。三是讲操守、重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求有待进一步提高。（二）在用权不严方面一是执法观存在偏离。党组政绩观时有偏颇,显政绩的事情做得多，有过片面追求立案数和诉讼监督数。少数职务犯罪案件处于可立案可不立案之间，从法律上看没有差错，但从政治效果和社会效果看未必合适，为了使业务工作符合上级机关考评要求，立了不少数这样的案件。为了使诉讼监督工作跟上全市检察机关的步伐，要求业务部门加大监督，拿出数据，致使一些诉讼监督案件质量不高。执法不规范没有根本杜绝。干警执法办案水平还有待提高，不能平等地对待所有当事人，在进行监督调查时，没有多去了解调查对象工作过程和态度，进行换位思考，过于注重结果。对于不起诉案件，未及时进行回访，也未注重释法说理。如，开展座谈会时，有单位提出要进行换位思考，平等对待所调查的人。二是班子整体效能发挥不充分。班子成员之间沟通、协调不够，团结协作意识不够强，班子的凝聚力和战斗力不够强,在带头办案上作用发挥不明显,带头开展工作少，对一些涉及的检察工作,抓工作的韧性不够。坚持原则.敢于担当不够，不敢触及敏感问题，有时甚至回避矛盾问题，对工作避重就轻，怕挑重任，得过且过。对分管工作的经常性全面具体指导不够，习惯于在会议上安排工作提要求。有时不顾实际和干警意愿，有时靠拍脑袋决策、拍胸脯表态。如，确定季度考核方案时,没有向中层干部和全院干警征求意见，以至于院务会不少同志提出了相反意见。三是制度执行不够实。虽制定了较为健全的规章制度，但存在着重建章立制、轻认真落实的现象，具休的制度执行力度不够，督察落实力度不大，没有建立监督检查制度执行情况常态化，缺少有效的问责手段和办法，有时对违反纪律、制度的行为、事件没有及时严厉批评、制止和纠正。如，并没有将每次的督察情况计入纪律作风考核中。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（三）在律己不严方面一是存在超标准享受待遇的现象。有的时候抹不开情面，仍然存在要面子、受尊重心态，长途出差安排专车，有时外出调研考察、开展办案时超标准住宿。在公务接待上，有时为了体现热情好客，认为家常便饭接待标准低，习惯于讲求高标准.上排场，有时陪同人数过多，有时上酒上菜突破标准。二是经费开支存在大手大脚的现象。管理较粗放,精细化程度不够，有时对一些部门和干警铺张浪费的现象制止不坚决,对浪费水电、办公耗材等现象督促整改不够到位。办公用品购置和使用还有压缩空间，如在电脑调换方面，有些部门看到有新电脑，本部门能用的电脑也要求进行更换。有时碍于情面，担心影响干警积极性，对有的部门添置设备用品要好、要精，互相...