农机2022年度组织生活会个人对比检查材料根据县委组织部《关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》及县直工委《关于认真组织开好全县基层党支部2022年度组织生活会的通知》要求，本人对照党中央和习近平总书记的号召和要求，对照新时代合格党员标准，对照入党誓词，对照革命先辈和先进典型，对照“九个是否”，对照郑栅洁书记在全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会上指出的“不作为、不担当、不进取、不务实、不守信、不知止”问题。联系工作实际，对自己一年来政治、思想、工作、学习、能力、纪律、作风等方面存在的问题和不足进行认真剖析，查摆差距，找出不足，从源头进行改正，现汇报如下，请领导和同志们予以批评指正：一、存在的问题（一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面，主要看理想信念是否坚定、“四个自信”强不强。理论学习不深不透。主要表现在:学习党史学习教育指定书籍等页数较多的理论文章，静下心专门系统的学习不够，存在着“挑着读”“跳着看”的情况，没有深入思考研究，没有做到入脑入心，没有转化推动工作的能力。（二）对照新时代合格党员标准方面，主要看对党忠诚是否坚定、“两个维护”强不强。履职尽责有差距。主要表现在：工作中存在“安于现状、小进则满”思想，工作满足过得去，不求过得硬，对领导盯的紧的、认为重要的工作会及时跟进落实；对认为不重要的工作会有交差---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---应付思想。机关办文、办事不时还有差错，对具体工作指导不够扎实。（三）对照入党誓词方面，主要看责任担当是否坚定、斗争精神强不强。有时淡忘入党誓言，淡忘初心使命。主要表现在：斗争精神有所弱化。虽然能够带头执行机关各项管理工作制度，但会有麻痹放松思想，偶尔有迟到早退现象，认为不是经常，一两次也没有多大的关系，缺乏斗争精神。（四）对照革命先辈和先进典型方面，主要看自我革命是否坚定、“四自”能力强不强。吃苦奉献精神有差距。主要表现在：仅用一名普通党员的标准要求自己，没有充分发挥自己作为一名党员的先锋模范作用，有时因为工作太忙或节假日加班，会发发牢骚、会有抱怨的情绪。（五）对照“九个是否”。宗旨观念不够牢固。主要表现在：全心全意为人民服务意识不强。对我是谁、为了谁、依靠谁认识不够深刻，如：办公室接待来访群众时，有的来访者带着疑惑、带着怨气、带着恨意情绪，有的来访者年龄偏大、文化知识低、理解能力差，在反复宣传政策和办理群众事项得不到满意、得不到理解时，会出现不耐烦和畏难的情绪。（六）对照郑栅洁书记在全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会上指出的“不作为、不担当、不进取、不务实、不守信、不知止”问题。担当作为有差距。主要表现在：**业务知识学习不深，**业务水平不高,没有成为**行业的行家里手，服务**化高质量发展紧迫感不足，紧跟不上领导的思维和工作节奏，主动服务能力和工作本领有待提高。如：办公室接到关于**补贴和**监理咨询电话时，不能细致准确回答，而是转到相关股室。三、原因分析（一）思想认识不到位，理论指导实践能力不足。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不系统不全---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---面不深刻，与“学懂弄通做实”的要求有一定差距。主观上放松了自己对政治理论学习的要求，学习中有实用主义倾向，总是现用现学，急用急学，深研细读、入脑入心、吃透精神实质做的还不够，在理论指导实践上捉襟见肘。（二）宗旨意识不牢靠，没有树牢以人民为中心的发展思想。以人民为中心的发展思想需要树得更牢。对“牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题”认识还不深刻，对满足群众美好生活需要这一发展根本目的认识不深刻，践行宗旨意识与人民对美好生活的向往还有差距。（三）党性锤炼弱化，推动工作持续发展动力不足。思想没有充分解放，观念没有及时更新，敢为人先的闯劲还不足，攻坚克难的勇气还不够，导致工作中往往瞻前顾后、存在“大差不差”的错误思想，对部分工作任务的落实不到位，存在“...