XX卫生院院长群众路线教育专题民主生活会对照检查材料ⅩXXm0M自参加党的群众路线教育实践活动以来，我认真学习了上级有关文件和活动读本，积极参加座谈会、走访约访、谈心交心活动。通过聚焦“四风”问题和“三严三实”要求，拿出批评和自我批评武器，找出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方向。一、遵守党的政治纪律和改进作风的基本情况（一）遵守党的政治纪律方面对政治学习力度还不够，对有些文件理解不够深刻，对政治学习有所忽视，对理论知识重要性的认识不够，思想上放松了政策，理论的系统学习，学习不能持之以恒，不能用辩证的、历史的、发展的眼光去分析和认识事物，没有把学到的理论很好的运用到具体医疗工作实践中，学习效果不是很明显。认为是业务单位，只抓好业务工作为主，从而对有些政治学习理解不够深刻，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。（二）执行改进作风系列规定方面领导班子之间有时候沟通较少，对惠民利民政策落实不够。由于医院医护人员缺少，医疗水平不高，导致医院部分医护人员责任意识差。对部分患者的心声没能真正从深层次的去重视、去了解，对群众患者提出强烈的问题还需要努力的改进和提升。（三）其他方面说明做到一支笔审批，严格“三公”经费支出。在工作中，偶尔接过包包烟，时有没拒绝单位同志吃请现象。严格管理120用车出诊工作，无公车私用行为。办公用房面积5.8平米，在办公楼有职工集资建房98.7平米房子一套。妻子是本单位普通职工，儿子黄操大学毕业后，在重庆重庆九龙坡房屋管理中心上班。二、“四风”方面存在的突出问题（一）形式主义方面1.工作重形式、轻实效，突出表现在“以会议落实会议，以文件落实文件”，把布置当落实，把开会当执行，对上级精神和部署有机械照搬照套现象，结合单位实际不够，同时解决执行过程中的解决实际问题不够，督促检查不严，使工作得不到较好落实。2.关注民意、倾听民声，进一步了解群众患者想什么、需要什么，尽可能做到想群众之所想、急群众之所急。对职工的关心关爱还不够，没有真正从思想上、工作上、生活上做到关怀帮助。（二）官僚主义方面对群众普遍关心的单位生存发展的重大问题，办法少。突出表现在单位面临生存发展关键时期，在如何破解单位生存发展难题，尽快摆脱困境方面，思路不够，办法不多，导致单位效益和预计的有所差距，绩效收入较低，致使有些群众患者不满意。（三）享乐主义方面1.对学习“三项活动”知识学习还不够，存在上班时间游戏、不穿工作服、迟到、早退等现象，医院制定了相应的处罚措施，但是从根本上还是没有解决这一问题，尽管学习了相关制度，但是许多职工思想上没有深入的认识，对学习的相关制度学习不深、认识不到位，思想上没有得到充分的认识。2.下科室、村卫生室少，对科室职工的学习情况掌握不够，对职工的生活了解较少，没有从思想的高度去了解职工的心里需求，征求基层职工意见方面比较少。到病房调研还不够，对患者的心声了解较少，没有正真做到以“患者为中心、全心全意为患者服务”原则，没有达到医院的宗旨要求。对相关工作安排的多，但落实的不够。（四）奢靡之风方面1.工作作风不扎实、效率低，“门难进、脸难看、事难办的”，查事情、听民意不够，安于现状的想象还是存在。由于医院医护人员缺少，加上患者较多，工作压力大，少部分医护人员存在对患者态度冷硬，说话不好听的现象。2.对群众患者反映强烈的问题缺少办法，在落实惠民利民政策方面宣传不够，加上医疗水平不高，部分医护人员责任意识差，这也是医院最为表现突出的问题，医院根据实际情况制定了一系列相关管理和措施，但还是没有从根本上解决这一问题发生。3.对日常事务性管理还不够，存在物资、耗材的部分浪费。三、“四风”问题产生的原因（一）理论学习不够，政治理论修养不到家作为一名党员干部，没有充分认识到学习的重要性和长期性。只注重集中学习，没有主动开展自学，学习主动性差。没有充分认识平时学习的重要性。思想上不够重视，学习存在片面性，注重业务。四是系统性学习不够，导致理论联系实际少，解决问题能力...