在集团公司作风督查整改专题会上的讲话【仅供学习参考，切勿通篇使用！】在集团公司作风督查整改专题会上的讲话在开春之际，我们召开集团公司作风督查整改专题会，既是全面总结2022年下半年作风督查工作、抓实抓细发现问题的整改会，又是突出问题导向、开展举一反三自查整改的部署会；既是集团公司强化作风建设、持续深化纠四风工作的动员会，又是针对春后工作安排这一重要时间节点的统筹规划会。从作风督查通报的问题现象来看，我们仍然存在部分领导审批把关不严，有的领导大笔一挥，从内部资金中报销不该报销的费用，侵占职工利益；有的领导对辖区内堆放的设备熟视无睹，任由风吹日晒、淋雨生锈；有的领导对拆下的备用设备管理不到位，造成偷盗现象时有发生；有的业务员好面子，接待时大手大脚，特别是商务接待标准调增后，尽量靠上限标准，存在严重的浪费现象。这些问题充分说明了我们的管理还不到位，不能做到治厂务必从严；部分领导干部纪律规矩意识不强，不能严格执行公司规章制度；四风问题禁而未绝，不能做到厉行节约、反对浪费。问题已然存在，如何抓好整改落实是关键。我们一要深入查找存在问题的深层次原因，二要举一反三切实抓好自查整改，三要严肃进行追责问责，四要建立长效机制。在十四五征程已经开启的关键时间节点，在实施腾笼换鸟、转型升级的关键阶段，在实现全年夺胜利目标、瞄准2022年目标任务再出发的承上启下时刻，如何进一步强化作风建设，做好自查整改工作，我强调四点意见。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一要在政治站位上再提高。作风问题本质上是党性问题，作风正不正，反映党性纯不纯。党员干部自身的作风不过关、不过硬，就会脱离群众，更不能推动党风企风进一步向好。我们要进一步提高政治站位，旗帜鲜明讲政治，全面提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，严格落实___关于党员干部必须作风过硬的要求，切实发挥头雁效应，把职工群众放在心中最高位置，广泛开展调查研究，在全心全意为职工服务中提升政治站位、提高工作能力，在真心实意向职工学习中拓展工作视野、丰富工作经验，提高理论联系实际的水平，在倾听职工呼声、虚心接受职工监督中自觉进行自__省、自我批评、自我教育，在服务职工中不断完善自己，持之以恒克服形式主义、官僚主义，久久为功祛除享乐主义和奢靡之风。二要在思想认识上再强化。___对作风建设多次作出明确指示、提出具体要求。近年来，集团公司高度重视作风建设，先后开展了内部巡察、中央八项规定精神专项检查、项目建设廉洁风险防控等工作。针对少数领导过紧日子意识淡化，大手大脚、不计成本的现象，公司给予了相应的处罚。从作风督查情况来看，我们依然存在接待手续不规范、差旅费管理不严格、公车管理不到位等问题。这也充分证明了四风问题具有极强顽固性和反复性。我们一定要进一步提高思想认识，充分认清作风建设的重要性、艰巨性和紧迫性，保持常抓的韧劲和长抓的耐心，切实把思想和行动统一到集团公司党委的决策部署、工作要求上来，切实增强履职使命感，主动强化尽职责任感，在新的征程中敢担当、勇作为、务实干，努力把各项工作做实做细做精，坚决打好打赢作风建设攻坚战、持久战，以优良的作风保证各项工作圆满完成。三要在自查整改上再攻坚。集团*结合实际，制定了《皖维集团作风督查问题自查整改清单》，问题很有代表性，问题的表现形式很有针对性，各单位要带头落实好___提出的五个细要求，即掌握情况要细、分析问题要细、制定方案要细、整---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---改措施要细、工作落实要细，紧盯三个导向，即问题导向、目标导向和效果导向，持续用力、持续发力，对本单位2022年以来相关工作情况对照清单排查，定好靶标、明确靶心，做到举一反三，抓实问题整改，做好后半篇文章，驰而不息纠治四风，持续深化三个以案警示教育及回头看。要综合运用明察暗访、重点督查、专项检查、随时抽查等多种措施，高频次、高密度督查检查。通过自查整改切实发现问题、整改问题、推进工作。要严肃追责问责，特别...