第一篇：车间民主生活会议题民主生活会问题反映车间结合在各项工作开展工程中遇到的问题和困难，通过调查了解、与员工座谈，总结出员工关心的几个热点问题，反映如下：1、关于员工队伍稳定问题中石化某炼化公司有很多员工来自中石化各个老炼油厂，来到海南后，其家属配偶的两地分居问题、就业问题、户口问题和小孩上学问题一直是困扰员工安心稳定工作的一个难题。如就车间来说，目前8个正副班长中，只有2人家属通过公司在海口安排了工作，4人家属处于失业状态，2人家属至今还在内地。另外目前国内新建炼油项目较多，其薪酬福利待遇均比较优厚，人员流动较大，对我们造成很大冲击。2、洋浦海岸华庭的购房问题这次洋浦海岸华庭的房子在合同签订时，有许多房子的公摊面积比以前购房协议的要多出一个多平方，而汉邦公司在购房合同中却约定格式条款，要求交房后房屋实际面积只要不小于3%的误差，就不予退差价；许多员工认为这是明显的欺诈和霸王条款，要求按实际面积结算房款。3、关于生产一线队伍员工薪酬福利待遇的问题目前公司生产一线和非生产一线部门人员的岗位薪酬福利待遇，没有根据岗位工作量大小、承担风险程度、技术含量等进行明显区分，造成一线队伍员工均想进入机关科室，不利于生产一线队伍员工工作积极性的提高和队伍稳定。而且许多员工在岗位调整后，岗位薪酬一直迟迟调整不到位，如车间有3名副班长经过公司公开招聘程序上岗，但岗位工资一直调整。4、关于改善单元办公条件的问题年初各单元搬到新的办公楼后，办公条件得到很大改善；但目前各单元办公电话没有一部开通长途（2014年以前发放管理人员电话费或电话卡，目前已停发），对外联络和同行交流十分不便，建议每个单元至少开通一部能打长途的固定电话。还有单元目前还缺乏办公电脑和办公桌及复印机等办公设备。5、关于食堂伙食问题近期有很多员工反映食堂饭菜质量有所下降，且有剩菜重复利用的现象。6、关于通勤车乘坐价格不一问题海口到公寓的通勤车，经常由于超员部分员工只能站着，且海航恒河物业的员工乘坐通勤车的价格远低于公司员工支付的价格和市场价格。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---车间2014年3月第二篇：民主生活会主要议题民主生活会主要议题通过开展批评和自我批评，改进领导作风、密切联系群众、解放思想、敢于创新，保持党的纯洁性主要议题有：一、关于反腐倡廉工作；二、对企业某项重大发展规划，存在不同看法时；三、班子查摆问题及整改措施：四、对党的群众路线实践活动“回头看”；第三篇：乡领导班子民主生活会议题尼巴乡领导班子民主生活会议题“求真务实转作风，勤政为民促效能”1、思想方面：主要针对理想信念、服务态度、纪律等方面存在的问题；2、工作方面：针对是否深入牧户了解村情，理清发展思路，认真贯彻乡党委、政府工作部署，是否存在得过且过，无所作为，当老好人现象；3、工作作风方面：是否存在群众观念淡薄，执行政策不力现象，是否有“一言堂”现象。对存在的问题提出个人整改措施和办法。尼巴乡党员组织生活会议题“保持党的纯洁性，服务群众能动性”1、学习方面：查找是否完成了乡党委安排的各项学习内容，是否能够自觉学习业务知识，学习成果是否转化为服务能力，学习中还存在什么问题等；2、思想方面:理想信念是否坚定，是否认真执行领导安排的工作，是否存在无组织、无纪律，工作自由散漫，相互推诿扯皮现象发生，是否存在工作不积极，延滞群众办事事情发生；3、工作方面：是否存在工作不深入，敷衍搪塞事情发生，领导安排工作不及时执行，延误正常工作开展。注：各位领导和党员干部3月27日前将表态发言报党委秘书处，不得延误。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第四篇：街道民主生活会方案街道2014年度党员领导干部民主生活会实施方案根据关于召开2014年南岗区领导班子民主生活会的通知》要求，结合我街实际，特制定本方案。一、专题民主生活会的主题和基本内容1、主题：贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设。2、基本内容：紧扣今年我街的...