局机关党支部关于组织生活会个人对照检查材料局机关党支部关于组织生活会个人对照检查材料范文个别党员只想平平安安完成任务，用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。下面是天边涛源范文网我给大家带来的局机关党支部关于组织生活会个人对照检查材料范文，梦想大家热爱。按照《***局关于召开20xx年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，****局机关党支部在会前深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九届六中全会精神，广泛征求观法建议，专心开展谈心谈话，并联系思想、工作和生活实际举行党性分析，深入查找存在的主要问题，查摆产生问题的思想根源，明确努力方向和整改措施。现作以下对照检查。一、存在的主要问题(一)对照履行党章规定的职责任务。一是在"学懂'上还有差距。学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想还不够深刻，导致学习缺少挤劲、钻劲距离入脑入心、真懂真信的要求还有一些差距。譬如，支委成员学习有时流于形式，在交流体会时得志于"念稿子'，没有真正"动脑子'，导致重点发言不能精细结合实际，不能在思想交锋中达成找准症结、辨明真理、提升工作的目的更加是党的十九届六中全会召开后，也举行了集中学习，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---但没有通过理论学习实现提升谋划工作才能的效果，理论与实际相结合的主动性不高，未能做到与时俱进、常学常新、深学细照、笃行做实。二是在"弄通'上还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领会还不到位，对照党章党规，学用相长、学以致用做得不够。突出表现为指导各个党员开展理论学习，有单纯为了学理论而学理论的倾向，融会贯串、联系实际谋划工作的格局不高，想问题、做决策、定目标时站位不高，从党的创新理论中找立场、找观点、找方法的进展理念不新，进一步解放思想、创造性推出工作的思维不活，在学习中斟酌少、钻研少;在实践中转换不够、应用不够的问题仍旧突出。(二)对照落实党中央、自治区党委和**厅党委以及上级党组织部署要求方面。一是创新落实亟待强化。个别党员只想平平安安完成任务，用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。自己觉得只要完本金职工作不出问题，就得志了，影响工作的创新进展，只有开拓创新，锐意进取，创造性的工作，才能适应新形势，在工作中立于不败之地。二是工作标准还需提升。党支部支委成员始终把干好事业作为最高的追求，对待工作专心负责。但在工作任务重、头绪多的处境下，个别成员和党员有时只得志于过得去，工作热心和标准意识有所淡化。三是久久为功的韧劲还不够。有时对制度执行还不严不实，尤其---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---在难点工作推动跟踪问效上，措施不够精准、成效不够显著。(三)对照完成党史学习教导、专项整治、巡查巡察以及上年度组织生活会等问题整改处境方面。一是超前谋划的意识还有待加强。对***管理工作面临的新形势新任务把握还不够精准，立足新进展、贯彻新进展理念上还有差距，习惯凭阅历处理问题、开展工作。二是主动服务的意识有待提高。主动斟酌谋划工作欠缺，有时候靠上级指示按部就班的完成工作。主动深入群众供给服务较少;调研的深度和现场解决问题的力度不够，对一些问题存在的深层次理由挖掘不够、分析不够，没有真正做到举一反三。三是摄取历史阅历还需持续消化。对党在不同历史时期告成应对风险挑战的丰富阅历缺乏深度斟酌，对中国共产党为什么"能'、马克思主义为什么"行'、中国特色社会主义为什么"好'理解不够深入，对党的非凡历程更加是党的十九大以来党和国家事业取得的历史性成就和发生的历史性变革理解不够深入。(四)对照党员群众的新期望方面。一是工作作风有待进一步加强。存在工作标准不高，得志于差不多、一般化、过得去，缺乏精益求精的精神;有的不敢担当、不愿担当、不会担当，缺乏迎着困难上、奔着问题去的拼劲和闯劲。譬如，有的班子成员在亲力亲为、一线工作方面还不到位，尤其是既当指挥员、又当战斗员方面做得不够好。二是沉...