《全面提高现代农民工素质文明努力开辟新时代新工人的新天地[5篇材料]》全面提高现代农民工素质文明努力开辟新时代新工人的新天地所谓“农民工的安身立命”，即他们的住房、子女教育、生活保障等物质需求的供给；所谓“农民工的尊严”，即他们的社会地位、工作环境、生活待遇等问题的提高；所谓“农民工要抬头仰望星空”，即农民工自身的自信，并学会大胆的创新。然而新时代的新工人依然面临着这一系列的问题，仍未得到全面的解决。如今新时代的新工人，已没有了昔日农民工的光彩，随着时代的更替，使得社会条件发生了转变，生产方式进行了变更；随着农民工群体的代际更替发生变化，使得新时代的新工人也面临着一系列的问题，比如，现在的农民工无法回到农村，也融入不到城市，使其在生活、工作中两边穿梭，他们的工作环境单调枯燥，工人们缺乏劳动技能，企业的管理模式不够人性化，导致农民工频繁的换工作，不能耐心的坚持下去等等，若想很好地解决这一系列的问题，就要准确的抓住问题的重点，及时解决。一、赋予农民工与城市市民相同的待遇，使其融入到城市。解决农民工问题必须统筹考虑并确立近、中、长期目标及相应的配套政策，避免由于过度短视而留下后遗症。近中期解决农民工城市融入问题的关键，在于维护农民工的经济权益与安全权益，包括平等就业、劳动报酬、职业安全、教育培训、子女教育、住房、医疗等方面的问题；长期目标则是确保农民工可以自由选择平等融入城市或者返回农村，公平分享国家发展成果，平等参与民主政治以及在精神文化等方面与流入地居民融为一体。同时，政府在制定农民工城市融入的具体政策时，要注意防止出现“蜂窝效应”。所谓“蜂窝效应”，就是一旦政策缺口打开而没有限制的话，大批农民工及其子女势必蜂拥到城市中来。因此，要解决农民工城市融入问题，从宏观层面必须先解决好农村与城市的统筹发展问题。在具体制度设计上，要设计一定的融入门槛，比如就业上岗关联、职业培训和资格证书等，防止矫枉过正，带来过度城市化等新的社会问题。二、加强农民工的职业道德教育，培养他们对企业的忠诚。职业道德是所有从业人员在职业活动中应该遵守的基本行为准则，是社会道德的重要组成部分，是社会道德在职业活动中的具体现，作为一个称职的劳动者首先必须遵守职业道德。由于种种原因，目前农民工身上普遍存在职业道德欠缺的现象，既影响自身的形象也影响了企业的发展和社会的安定团结。因此，企业应加强农民工的职业道德教育，培养他们对企业的忠诚度，同时，农民工自身也应当正视职业道德的培养，提高自身的职业道德水平。三、制定合理制度，准确抓住农民工的心。经研究发现，薪酬福利制度对新时代新工人来说是非常看中的，处于各因素之首。企业实行公平、合理的薪酬制度，对于维持农民---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---工长期的工作积极性起到了积极作用。现在多数农民工工作流动情况的出现还是因为工资较低或者支付方式不被接受。公平、合理是农民工薪酬福利体系应当做到的两点，这不仅是企业内部的公平，也要做到相对于整个市场上的公平合理。研究发现，农民工个人的性别、年龄以及学历等都对薪酬福利体系有显著性关系，因而在制定薪酬福利体系时，应针对农民工个人不同的情况，对于薪酬福利给予不同的发放形式。另外，企业应当把“人本主义”思想作为企业的管理理念，坚决执行“以人为中心”。给予农民工人文主义关怀，加强企业与农民工之间的沟通与交流，同时，企业还应当给予农民工工作更大的自主权，积极鼓励农民工参与管理活动，听取他们合理化的意见和建议。这样，才能维持农民工长期工作的积极性，这不仅有利于农民工的自身利益，也给企业带来了很好的发展效益。四、加强农民工的劳动技能培训，提高农民工的职业技能。在职业技能培训方面，我们必须要像德国学习，他们的制造很大程度上归功于这个国家高水平的职业技术教育。德国目前有各种职业学校9000多所，除了30%左右的青年上大学外，绝大多数人都选择了不同形式的职业教育。在德国职业教育体系中，政府和工业界都扮演者非常重要的角色...