5篇纪委书记2020年局领导班子民主生活会对照检查材料（篇一）按照区纪委、区委组织部《关于认真开好**年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求和部署，我局班子成员深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届二中、三中全会精神和习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神以及《党章》《准则》《条例》等党纪党规，奠定了开好这次民主生活会的思想基础。同时，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，紧密结合工作和思想实际，对照《通知》中提出的思想政治、精神状态、工作作风3个方面，深入查摆，剖析原因，提出整改措施。现将对照检查情况报告如下:二、存在的主要问题(一)思想政治方面---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1、班子成员始终注重强化政治理论武装，能够坚持带头认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚定政治立场、政治方向、政治原则、政治道路，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，突出“两个维护“。但通过认真查摆，仍存在一些问题。表现为:政治学习不到位。班子成员缺乏深入的理论交流，停留在浅层次的学习理解上，没有很好地领悟其中的深刻内涵，看起来明白，运用起来显得捉襟见肘，缺乏深厚的理论功底，特别在如何把科学理论与水利工作有机结合、指导实践方面有待进一步加强。2、局班子成员能够坚决贯彻落实中央和省委、市、区委的各项决策部署，坚持请示报告制度，但在实际执行过程中，也还存在一些问题，表现为:一是领导班子对上级的决策部署领会不深，对新出现的情况判断不准确，不善于把问题上升到政治层面来思考。二是缺乏执行力度，对上---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---级的要求及会议精神，有执行不力、措施不当的问题。有些制度制定了，但缺乏检查落实的有效机制。(二)精神状态方面1、在工作中往往是上级安排什么，就完成什么，没有创新，缺乏主动性。面对不断变化的工作新形势，个别干部在工作中不愿牵头、不愿担当、不愿突破常规，对分管之外的工作，很少主动提出建设性的意见和建议。2、局班子成员双重组织生活制度坚持得不够好。能够按照区委要求执行民主生活会和“三会一课”等规定动作。但自选动作少，党内政治生活思想上重视，行动上作用发挥不够，对党员干部思想动态交流不及时，存在因业务工作忙而不能参加支部组织生活的现象。班子成员之间还缺少揭短亮丑的勇气和动真碰硬、敢于交锋的认真精神，批评与自我批评不够深入。(三)工作作风方面---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1、对干部职工日常教育管理还不够严格。部分干部职工工作质量不高，服务意识不强;存在纪律松懈、作风不实、办事推诿、工作不严谨等现象;有的同志大事做不来、小事不想做，不认真履行职责，办事拖拉，效率低下;还有迟到、早退，不能够严格履行请销假制度等行为。2、加强干部队伍建设上功夫下得不够。在选人用人上基本上能够做到出于公心，出于事业发展需求选人用人，同时注重民主程序，既看平常工作表现，也广泛征求各方意见。但选人用人上确实存在注重业务素质而忽略党性修养道德品质的倾向，对干部的培养上，看业务能力成分多，讨论是否具备“忠诚干净担当”等党性修养的时候少，个别干部整体素质一般化，还跟不上新时代工作的要求。三、原因剖析1、理论学习缺乏系统性。对理论学习限于学原文、记笔记、听讲座，没有达到精通掌握、融会贯通、坚持理论---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---联系实际的高度，表面上学了，用起来力不从心，在理论指导实践方面认识不够，动力不足。2、党性锻炼缺乏严谨性。在加强党性修养方面缺乏艰苦的磨砺与锻造，遇到问题怕突破、怕担当、怕负责，习惯按部就班做工作，对没有经验的新问题不爱动脑筋想办法，存在思想上懈怠、能力上不足的危险。尤其随着物质生活的极**富，生活水平的提高，艰苦奋斗的精神减退，怕吃苦，怕受累，忽视了对世界观、人生观的改造。...