新时代广播电视单位政工工作探析尹文菲摘要：广播电视单位作为引领社会大众思想风潮的重要载体，对于社会发展稳定具有不可或缺的重要影响。本文以新时代广播电视单位政工工作为对象，在分析新时代广播电视台政工工作存在问题的基础上，对如何增强新时代广播电视单位政工工作提出具体措施，希望能够为广播电视产业的更好发展提供一定帮助和参考。Key：新时代;广播电视;政工工作;存在问题;改良措施引言政工工作作为针对单位工作人员的思想疑惑、矛盾，通过宣传党的路线、方针，帮助员工树立正确观念，在解决自身思想问题的同时积极投身到单位工作中，从而实现单位工作综合效益的明显提升。伴随现代广播电视网络资源的持续整合，广播电视台所面临的内外部环境已经发生了翻天覆地的变化，许多广电工作人员出现了竞争意识不足、作业效率低下等问题，有鉴于此，不断加强广播电视台思想政治工作的有效性，增强单位职工面对新时代工作挑战的信心，对于推动广播电视单位的健康发展意义重大。一、新时代广播电视台政工工作存在问题分析（1）新媒体挑战不断增强。在现代科学技术的持续高速发展下，新媒体行业获得长足发展，社会大众日常生活中获得信息的渠道越发多样化，手机网络媒体---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---在人们日常生活中所占比例越发凸显，对传统广播电视行业的发展造成显著影响。与此同时，类型多样的新闻客户端快速普及，进一步导致广播电视影响力的持续降低。这些因素的综合影响造成传统广播电视文化长期以来具备的社会激励效应持续减弱。加之广播电视行业从业人员也对新媒体的普及越发认可，逐渐习惯于快速便捷的新闻浏览方式，导致自身工作积极性也出现一定程度降低。这一系列原因的存在不仅很大程度阻碍了广播电视的持续发展，更加导致广播电视单位政工工作开展难度的增加。（2）政工工作开展难度较高。在各类因素的综合影响下，近些年广播电视行业发展陷入窘境，整体越发萧条，这一定程度上导致广播电视从业人员产生了消极的情感，不仅对自身工作缺乏主动性和积极性，而且对所处行业的发展持有悲观态度。这导致广播电视单位政工工作人员在工作的开展上缺少相应的着力点，继而容易造成各类问题。但若广播电视行业若不能有效开展政工工作，无法有效对单位职工进行思想层面的有效激励，从而导致工作人员在思想层面上无法形成正确认知，一定程度上对广播电视行业的发展造成负面影响。（3）广播电视行业文化创新有待进一步提升。长期以来，单位政工工作的目的都是帮助员工形成正确的社会价值观，实现员工个人精神的快速发展，这使得政工工作长期以来的发展变化相对较小。但随着现代社会的飞速发展，各类规则和标准都发生了显著改变，从而造成广播电视自身文化同激发单位职工积极性之间存在一定的滞后的情况，加之收到新媒体内容的影响，许多传统的广播电视行业文化逐渐不再受到单位职工的认同，各类思想理念明显无法适应新时代的发展需求。因此，必须对广播电视行业文化进行创新，凝聚企业员工精神，提升工作积极性。二、提升广播电视行业政工工作质量的措施（1）提升工作创新思维---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---现阶段，广播电视单位政工工作的发展虽仍存在一定不足之处，但在长时间的实践中也积累了丰富的工作经验，这些经验的存在能够十分直接有效的对工作中一些问题进行解决，但这也导致一些政工工作者在工作中对这些经验过于依赖。因此，为更好的推动广播电视行业政工工作的针对性和先减小，应当在不断丰富完善原有丰富经验的基础上，对工作思维理念进行不断的创新和完善。在确保所有单位职工形成正确社会价值观的同时还要注重将普适的价值观同市场需求向结合，既不对新媒体产生过度依赖，同时还要避免产生排斥新媒体的情绪。具体来说就是通过包容性的情感培育，让职工对各类完善的服务理念予以掌握，从而树立正确的发展观念，避免自我否定。（2）持续完善广播电视行业政工工作文化要持续健全现有的广播电视行业文化，构建良好的政工工作环境。在不断加速广播电视行业发展的...