强化新时代单位党建思想政治工作孟娜Summary：随着时代的发展，单位党建思政工程得到了社会各界的关注。在新时代的背景之下，单位党建思政需要从经营、活动、教育等方面进行。该文通过对党建思政工作进行分析，并结合实际提出新时代单位党建思政工作的优化对策，希望为关注党建思政工作的人群带来参考。Key：新时代;党建思政工作;单位发展现如今，党建思政工作在单位发展中占据了非常重要的地位。通过党建思政工作的落实，能够使单位中的员工凝聚力大幅度提升，增加单位的发展速度。因此，有必要对新时代背景下单位的党建思政工作进行分析。一、新时代单位党建思政工作的重要性近些年，我国市场经济正在飞速发展，各个企业之间的市场竞争也变得越来越激烈，只有找出在当前市场环境下最为适用的经营理念，才能够使单位在时代的浪潮中不断发展下去。对于多数单位而言，如今的党建思政工作在单位文化构建中能够发挥出非常大的作用，很多单位的管理层级都意识到了党建思政工作的重要性。在单位发展阶段，党建思政工作能够为单位积累政治力量，通过研究政府当前的政策部署来促使单位发展迎合政策走向，确保能够在市场需求发生改变时，能够及时对单位当前的经济结构做出合理调整，优化单位自身的经营模式。除此之外，党建思政工作还能够使单位员工的思想形成统一，增强---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---单位的员工凝聚力，保证单位能够在员工的责任感与使命感的作用下，得以发展得更好。二、新时代单位党建思政工作的优化（一）党建思政与单位理念的融合就目前而言，党建思政工作与单位经营发展之间的融合度依然有待提升，部分单位在开展党建思政工作时其思想观念会产生偏差，这会使单位经营变得更加困难，由于党建思政工作与单位的经营发展存在融合问题，就会导致党建思政工作的创新能力下降，从而影响到党组织工程难以顺利开展，使党建思政工作流于形式化。而且很多单位对于员工开展的党建思政教育，因为教育内容相对比较枯燥且教育方式过于单一，所以开展教育工作时往往没有针对性，这也导致党建思政工作难以在单位中正常开展[1]。对于部分单位而言，党建思政团队人手不足。员工没有足够的工作激情等问题都是需要面对的客观事实，而且党建思政工作并不是所有人都能够兼顾的工作，当单位出现一人身兼数职的情况时，就会导致党建思政工作效率大幅度下滑，所以单位在开展党建思政工作时，应该结合单位当前的实际情况，将党建思政与单位的发展方向相结合，以此来加速单位党建思政工作的发展。除此之外，还可以通过加强相关人员培养，在员工培养期间将党建思政的思想理念融入单位的发展理念中，让员工在培养过程中了解到党建思政工作的重要性，确保党建思政工作得以在单位中顺利落实。在党建思政工作与企业发展理念融合时，需要注意对单位当前的经营模式进行优化，通过找出两者之间的切入点，确保单位得以沿着正确的发展方向稳定地发展下去，使党建思政工作能够推动单位持续的进步。（二）主题活动创新单位在经营期间，有时会根据自身的工作方式以及工作时间，阶段性开展各类主题活动，通过主题活动来刺激员工的工作积极性，解决单位在发展过程中遇到的部分难题。这些问题的解决便属于党建思政工与单位经营管理融合创新的---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一种方式。在开展主题活动时，单位应该结合发展方向，将党建思政理念作为核心，以此来明确单位在不同发展阶段中的主题内容。例如单位在经营期间遇到紧急任务时，单位的党组织便可以从大局角度出发，深入了解单位员工的工作状态、情绪等问题，并专门开展调动员工积极性的主题活动。主题活动开展时需要注意影响力与员工参与度，只有在单位中的参与度达到一定程度之后，才能将所有员工的工作热情调动起来。当员工的工作热情变化成为工作动力时，就会带动单位解决面临的经营问题。（三）教育活动的创新单位在经营过程中，为了不被瞬息万变的市场环境淘汰，就需要在经营过程中加快自身发展的脚步。对于大部分单位而言，经营发展期间积累出的发展...