2022年度组织生活会党支部班子对照检查材料三篇依据XX局通知精神，我支部仔细落实各项要求，集中学习党的十九大报告和党章，围绕“八个明确”和“十四个坚持”，开展了沟通争论。结合工作实际，对比十九大报告关于基层党组织的要求和党章规定的党支部的职责，通过自身查找、群众反映和谈心谈话、集体争论，广泛地开展了批判和自我批判，严厉查摆了行政党支部工作存在的问题，深刻剖析了问题根源，明确了今后的努力方向和改良措施。现就相关状况汇报如下：一、存在的主要问题(一)政治功能方面支部换届以来，在政治功能方面发挥的中规中矩，但缺少亮点，支部在组织政治学习、理论研讨上还停留在较浅层次，没能静下心来深学悟透十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，从而没有真正带动全支部党员广泛深入学习的热潮。(二)四个意识方面班子坚固树立“四个意识”，尤其是结合电台实际，强调大局意识与责任意识，通过学习也加强了核心愿识和看齐意识。但今后还需要通过加强学习与实践，更加稳固“四个意识”(三)四个自信方面班子四个自信方面都有很大增加，也带动全支部党员增加---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---了四个自信。作为国家宣传战线上的一员，我们着重强调了文化自信。在道路自信、理论自信、制度自信方面还要进一步加强。(四)工作作风方面。支部工作在肯定程度上还存在形式主义，理论学习深度和系统性有待加强，学习自觉性、乐观性和主动性缺乏，存在着用什么学什么，与工作关系亲密的多学，与工作关系不大的少学;支部工作完成上级要求的规定动作完成较好，自选动作的开展有待进一步加强。支部有时还存在一些官僚主义作风，关怀党员动态不够，谈心谈话没能做到全掩盖，平常主动找党员了解思想动态少，没有做在常常、融入寻常。在享乐主义上，工作中有安于现状的现象，个别班子成员还存在慵懒散拖的现象，日常工作上缺乏主动担当作为，遇到困难有畏难心情，不能乐观想方法、出办法解决问题。(五)发挥作用方面对党员治理、监视和效劳方面做的不够，没有充分发挥出党员和群众的乐观性制造性，对入党乐观分子的关怀、训练、培育也不到位，不标准。(六)自我要求方面少数班子成员在学习上主动性还不强，以业务工作占用时间多为借口放松对政治学习要求，上级推一步走一步。对理论武装的重要性熟悉缺乏，缺乏学问上的饥渴感、本事的恐慌感和不学习就落伍的危机感，在运用学习成果指导实践、推开工作上还不到位。存在面子思想，工作把关往往抹不开面子、拉不下脸子，有时把不敢于坚持原则、放宽标准视为维护团结、与人为善。在有些问题上，不能自觉地和党章要求比、和党的优良传统比，自我要求的起点和标准定低了。支部工作缺乏主动性、进取---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---性、创新性，处于奉命行事，落实任务，这样就不能站在全局的高度思索问题，处理难题，解决冲突。二、产生问题的根源(一)理论学习不够深入。没有把理论学习放在重要位置，紧迫感、责任心不够强。对党的先进理论、政策精神，没能足够仔细地学习、深入钻研，往往只停留在外表，没有真正通过学习到达武装头脑、联系实际、坚决抱负信念的效果。学习的自觉性不高、主动性不够。强调客观上的工作忙、事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使班子的学习无论从广度和深度上离要求还有差距。(二)宗旨意识有时淡化。一旦宗旨意识淡化，就会疏远与群众的感情，丢失开展工作的根底，主要缘由是马克思主义群众观点树立还不牢，群众立场还不坚决，群众路线时有偏离，面对冲突和问题，不能从“群众利益无小事”的高度去对待和解决，没有始终做到将群众成进步步和冷暖安危放在心中。没有把群众的进展所需、电台的建立之需放在第一位，没有完全尽到党支部效劳的义务。对支部同志的缺乏，有时碍于情面直接批判少，大多状况下都是点到为止，拉不下脸不愿较真，实质上就是多一事不如少一事，贪图安逸的心理作怪。(三)缺乏创新意识。工作满意于完成交办的任务，主观能动性发...