用好批评“武器”‍让组织生活会更“有味”——关于开展组织生活会的交流发言用好批评“武器”‍�让组织生活会更“有味”‍——关于开展组织生活会的交流发言�召开专题组织生活会是深入学习贯彻习近平总书记“七一”‍重要讲话的要求，对提升党性修养，深化党史学习教育成果，努力提高工作质量和水平，从党的百年历程中感悟初心使命、赓续红色基因具有重要意义。然而当前，说自己或别人缺点似乎成了一件很纠结尴尬的事情。面对领导同事，为了所谓的“面子”‍，不少人或避重就轻、隔靴搔痒，或旁敲侧击、声东击西，总喜欢把缺点说得很巧妙、婉转和艺术，好比“思想按摩”‍。自我批评往往轻描淡写，批评他人也多为浮光掠影，批评领导更有巧言粉饰。高质量召开组织生活会要真正用好批评“武器”‍，严肃认真开展批评和自我批评，以批评和自我批评扫除思想上的“灰尘”‍、清理作风上的“垃圾”‍、让组织生活会更“有味”‍，真正成为“强身健体”‍的“良方”‍，决不能把自我批评变成自我表扬、把相互批评变成相互吹捧。�批评自己不轻描淡写、避重就轻，增添自我提升的“香味”‍。在自我批评中，必须要做到严肃认真、“拳拳到肉”‍，做到矛盾问题不回避，缺点不足说实话，紧扣主题，聚焦问题。敢于“动真格”‍“见真章”‍，让批评直指要害，让自我批评回归本真。毛泽东同志强调，要“讲真话，不偷、不装、不吹”‍“老实人，敢讲真话的人，归根到底，于人民事业有利，于自己也不吃亏。爱讲假话的人，一害人民，二害自己，总是吃亏。”‍知不足，然后能自反也；知困，然后能自强也。在自我批评中，对问题不能轻描淡写避重就轻，要实事求是，让问题“现原形”‍，而不是轻描淡写、避重就轻，真正让自我批评成为自我进步的手段，增添自我提升的“香味”‍。�批评他人不拐弯抹角、浮光掠影，增添互相帮助的“本味”‍。批评和自我批评是党的优良传统和作风，要坚持实事求是，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，严肃认真提意见，满腔热情帮同志。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。”‍当前，仍然有个别党员不愿意批评他人，存在“怕”‍的思想：怕别人听不进批评意见，怕所谓的“影响团结”‍，怕“伤面子”‍、怕被“穿小鞋”‍……在批评别人的时候不敢真正直指要害，拐弯抹角，浮光掠影，随意找几个不痛不痒的问题提提，然后“你好我好大家好”‍。看似谁也不得罪，实则害人害己。人非圣贤，孰能无过。面对“过”‍，要深入剖析，虚心地接受批评，只有这样，才能防止”‍蚁穴”‍溃“千里之堤”‍。批评他人要本着互相帮助的想法，真正找---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---准“症结”‍，而不是浮光掠影，问题说了一大堆，却尽是“学习不深入”‍“能力还需提高”‍等放之四海而皆准的“不是问题的问题”‍。我们要拒绝拐弯抹角、浮光掠影，让批评成为帮助他人进步的重要力量，让批评和自我批评回归本真的味道，增添组织生活会的“本味”‍。�批评领导不巧言粉饰、阿谀奉承，增添直面问题的“辣味”‍。党的领导机关和领导干部对各种不同意见都必须听取，鼓励下级反映真实情况。但批评领导的确一件很难办、很纠结和很尴尬的事情，在批评领导时，免不了绞尽脑汁字斟句酌。于是乎，有的人便“艺术”‍地把领导的缺点说得很巧妙、婉转，便出现了“自我批评谈情况，相互批评提希望”‍的怪现象，出现了所谓的“好缺点”‍。批评成了表扬，成了阿谀奉承，成为另一种“语言贿赂”‍。当前，我们面临复杂的矛盾和问题，要有面对问题不回避，面对矛盾不逃避，以高度的责任感讲真话，不找“好缺点”‍，才能直面缺点，对症下药，最终改正缺点，促进工作进步。批评中不乏尖锐、刺耳之言，其中往往反映的是不足和缺陷，这不仅考验着批评者的责任担当，更体现着领导干部的格局和胸怀。批评领导，要直面问题不回避，让组织生活会充满“辣味”‍。�广大党员要坚持讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，打消自我批评怕丢“面子”‍、批评他人怕伤和气、批评下级怕丢“选票”‍、批评上级怕穿“小鞋”‍等思想顾虑，让组织生活会充满“...