机关干部主题教育检视问题清单机关干部主题训练检视问题清单一、政治站位方面1.政治站位不高。对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新论断讨论的不深，工作中更多注重领导讲话、政策文件的学习，但系统的、有深度的理论学习还不够，利用理论解决详细问题的力量缺乏。整改措施：增加政治敏锐性，保持政治警觉性，坚固树立"四个意识',坚决"四个自信',坚决做到"两个维护',自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度全都。2.贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想认识不高。对如何将新思想贯彻落实到组织工作中的思索和谋划不够，让组织工作效劳于总目的的意识不强，以站在XXX的高度谋化组织工作的思路不够开阔。。整改措施：坚决坚决强化自我约東、自我塑造，在忠诚敬业、廉洁自律上作出表率，坚持用党性原则和纪律规矩来约束标准言行，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，确保在大是大非和利益诱惑面前立场坚决，永葆政治本色。二、理论学习方面3.理论联络实际不够。学用脱节，运用理论指导理论的意识不强，没有充分把理论和理论严密地联络起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、进步工作程度的意识不强。整改措施：制定学习规划，将各项学习目的转化为自身的实际行动，做到每天利用碎片化时间完成"学习强国'、领导干部在线、法宣在线等平台的学习，常常性的通读理论性强的指导性文章。4.对党章党规党纪和习总书记系列重要讲话精神、省委各项决策部署学习不深，缺乏深化研读和理解把握，导致政治理论根基不深。整改措施：深化学习和贯彻落实XX省委支配部署和要求，实在把思想统一到中央，省委、XXX党委的各项决策部署上来。三、宗旨意识方面5.坚固树立全心全意为人民效劳的思想，树立为党为人民无私奉献的精神有所减退，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一的意志不够坚决，与干部群众的感情有所淡化。整改措施：主动参加部机关与XX社区组织的党员岗位认领挺直联络群众活动，进步认识，增进群众感情，增加群众观点，提升效劳群众力量。在联络群众的活动中创一流，在效劳群众的道路上勇争先，继承和发扬亲密联络群众的优良作风。四、力量程度方面6.主动作为、敢于担当的意识不够。工作有时有畏难心情，主动担当意愿缺乏，不敢"涉深化、破坚冰、啃硬骨头'，有时思想深处还有不敢担当、不愿担当的意识，缺乏"逄山开路、遇河架桥'的闯劲。整改措施：扛实主体责任、提升工作质效，深入认识落实主体责任的重要性。自觉把党风廉政建立主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。带头坚持"一岗双责'，既抓好分管的业务工作，又加强对分管的领域及处室党风廉政建立的指导和监视。五、求是作风方面7.调研工作存在不深不细的间题。在求深、务实、求细、求准、求效上下的功夫不够。整改措施：围绕干部工作、党员训练工作、组织业务信息化建立工作，常常性的深化基层调研，把握第一手资料，仔细分析工作的重点、热点、难点问题，主动找准破解难题的方法，提出看法建议，主动为领导决策当好参谋助手。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---8.好人主义思想或多或少的存在。有时存在遇到问题习惯性地绕道走，主动担当不够。缺乏向部反映问题，向同事提出看法的士气，说究竟，就是在个人思想深处，有"老好人'思想在作祟。整改措施：运用好批判与自我批判的有力武器，增加自我净化、自我完善、自我革新、自我进步的力量，在日常的工作中，做到"坚持原则、摆正心态、放平位置、敢于直言、勤于行动'，自觉遵守各项规章制度，用制度管人、约束人。六、方式方法方面9.领导艺术和领导程度有待于进一步进步。工作方法有时不够恰当，不够策略，有时不够讲究方法。在抓工作上抓的过细，不利调动其他同志的工作主动性和进步效率。整改措施：实行多种形式加强与干部职工的沟通，仔细听取他们的看法和建议，到达进步个人素养、改良工作的目的。建立并坚持定期与干部谈心谈话制度。每半年至少与干部谈心一次，关怀干部工作生活，倾听...