党的群众路线个人对照检查材料**同志対照检查材料党的群众路线教育实践活动开展以來，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，结合口己所分管的综治等工作，积极对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜了”，按照“三严三实”要求进行了深杏细剖。现作个人对照检杏如下：一、遵守党的政治纪律、贯彻中央“八项规定”、落实省委“四个实施办法”、市委“五条纪律”和县委关于改进作风一系列婆求情况本人坚决从思想上、行动上与中央和省委、市委、县委、乡党委保持高度一致，在大是大非面前始终保持清醒的政治头脑，政治立场坚定，认真贯彻落实中央八项规定、省委四个实施办法、市委五条纪律和县委关于改进作风一系列要求，积极落实县委、乡党委的各项决策部署，但仍在一定的差距和不足。（一）政治敏锐性和政治鉴别力不够强。在自己的分管工作中，只是简单地把工作完成了就觉的行了，对于周边人的议论则是极少过问。如对基层干部“综治维稳工作就是花钱买平安”、“小闹小解决、大闹大解决''这样的认识言论，自己往往是听之任之，没有进行旗帜鲜明的反对。（二）执行民主集中制不够严。“三会一课”制度执行的不好，自己在参加机关党支部的各项组织生活方而不主动、不经常、走形式。在以往的民主牛活会上，不敢动真碰硬，经常是“客套话开头、奉承话屈中、希望话结尾二缺乏大胆谏言、直陈己见的内容，原则性纪律性不强，当“老好人二（三）履行“一岗双责”不够主动。白己觉的党风嫌政建设上有书记主管，下有纪委书记分管，自己也不是纪委委员，管好自己的事就行了，对分管工作的党风廉政建设责任制任务满足于应付过的去就行了，口我约朿不够，口律意识不强，廉政建设不到位。（四）执行中央八项规定、省委四个实施办法和市委五条纪律和县委作风建设冇关要求不够彻底。下乡到村入户冇完任务思想，不能切实解决基层群众的困难和问题；平时工作纪律比较松弛；开愆会讲範话做得不够好：工作tl中午严格禁酒，但工作日晚上有时个人应酬还会喝洒。二、“四风”方面存在的突出问题通过认真深查摆，自己在“四风”方面，存在以卜-突出问题。（一）形式主义方面1、思想认识不到位，政绩观有偏差。作为乡党委班了的一员，没有很好地站在全局的高度想事悄、干事业，对自己分管的工作兢兢业业，努力完成各项任务，但对乡党委整体工作考虑、关注不够，在白己的分管工作上有出成绩、突亮点的现象。比如2012年全市社会管理综合治理工作观摩会上，为了让上级领导看到工作，在准备资料时片面追求了版面的多、资料•的多、人员的多，在制作时也过分追求了装潢和装订，追成了不必耍的浪费。这是政绩观有偏差的表现，现在深刻反思这种工作态度，自己作为年轻党员干部是坚决不能有的，必须从思想上、工作上进行深入反思和整改。2、深入基层、深入群众不够。面上跑的多、点上蹲的少，走马观花，“身下心不下”，很少到矛盾•突出、条件艰苦的地方。H己担任和乡副乡长已有近三年时间了，除了去所包两个村跑的多外，到其他村调查研究的时间和次数都和对较少，只是按照乡里的统一安排，哪里有事去哪里，参加完活动、处理了事情后立即走人，没有真正沉下去，真正住在村里几天，掌握基层情况、了解群众疾苦。3、死板教条，照搬照抄。吃不透主要精神,不注重结合实际贯彻执行，工作方法简单粗暴，了解情况靠打电话、听汇报，坐等上门多，主动问需少。如，平时参加完县里一些会议回来后，只是局限于会议精神和内容的传达，没有结合乡镇实际进行因地制立的安排部署，过后督促检查也少。在工作的执行中照本宣科，机械地照搬照套，工作没有连续性。比如，去年收缴农村新型养老保险的工作中，口己只是把县里安排的工作任务分解到各村，觉得这是一件年年有的工作，忽视了底数不清、任务较重的实际情况，最后工作任务没有按要求完成。4、作风漂浮，落实不力。认为白己在乡镇年龄小、资历浅，又只是一个副职，把口己面上分管的政法综治工作做好、所包村全年无上访、无火情、无安全隐患，不岀大问题，就万事大吉了，至于工作的深层次开展,认为有乡党委主要领导管，自己没必要多想多做...