区政府党组区政府党组专题民主生活会相互开展批评情况记录撰写时间：202X年XX月XX日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一、吴xxx（区委副书记、区长）（一）李xxx1、爱批评人，给人感觉过于严肃、“铁板一块”的感觉，总体感觉过于紧张严肃，对一些工作一味施压，大家感觉力不从心，关心体贴不够，也没有给有力的支持，例如城建管理经费投入严重不足，我区人均保洁面积是历下区的三倍，保洁员工资少，造成大量青壮年保洁人员流失，留在岗位上的大多是一些老弱病残，作业能力相对薄弱，导致保洁工作效果不好，这是官僚主义的表现。2、群众观念有所淡化，例如财税资金使用不均衡，全区财政投入多用在重点片区、大项目、城区主干线上，老旧小区、背街小巷资金投入严重不足，部分小区道路坑洼不平，群众意见很大，存在官僚主义的问题。（二）寇xxx1、城乡建设、招商引资重视多，对其他工作引不起足够重视。具体表现：在实际工作中，更多精力放在容易出亮点、出成绩的地方。抓城乡建设、招商引资关注多、研究问题安排多。例如唐冶新区、滨河新区、旅游路片区等重点片区，有时候每周调度一次。因为这些项目见效快、税收贡献率大。其他工作每月也调度不了一次，造成工作发展不均衡，不能同步发展，只注重眼前，不顾忌长远利益。2、应进一步简化政府工作审批程序，提高工作效率。具体表现：身为政府主要领导，应加快推进体制改革，部分权力下放。不能只局限于琐碎事务工作中，应争取更多的时---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---间研究我区全面工作，作出重要决策，解决重要问题。例如，每天早上一上班，区长办公室门口找领导签字，汇报工作的同志排成队，有时等一上午时间也汇报不上，自己大量的时间被繁琐事务所困扰，既占用自己，也同时占用其他同志大量工作时间，影响了正常工作的开展。（三）周xxx1、个性比较急，给人感觉过于严肃冷面，与同志间有距离。因平时工作繁忙，给同志们过于紧张严肃的感觉，工作上通过文件批转督促、提要求较多，即使当面汇报工作时也是一脸严肃，与同志们谈心交流较少，让同志们认为不够关心体贴、工作不够支持。2、民主集中制贯彻不到位，没有充分发挥调动班子成员积极性主动性。有时存在家长制作风，不能充分听取其他同志的意见建议，影响了班子成员的积极性主动性。例如，这几年，全区交通道路、绿化美化、水利设施等民生工程较多，大多涉及征地拆迁、投资巨大。有时候只是一味的提要求、定标准，当汇报征地拆迁、资金拨付等问题时，不能充分听取意见建议，有听不上几句就不耐烦的现象。（四）李xxx1、制定考核目标时，一些工作无论有无执法权限都要求“属地化”，基层压力大。比如对双违治理工作，执法权在土地局和执法局，如果土地、执法和街镇三家明确责任，分工协作，形成合力，效果会更好。土地局和执法局不能仅仅去考核街镇，而要与街镇一起去---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---承担主体责任。2、有官本位现象，经常“严肃冷面”，给人感觉“铁板一块”。忙于业务、事务，与班子成员和街镇部门的负责同志单独谈话少、交流少。其实，有时同志们要求不高，一句体贴的话就能鼓舞干劲和士气。3、对经济、财政、城建等方面的工作投入的精力多，经常是召开这些部门和工作的调度会、推进会，对其他工作关注少，造成一种这些工作不重要、不重视的印象，使有些工作部门的积极性不高，工作发展不平衡。（五）李xxx1、整体发展思路和发展战略需要进一步优化提升。对于全区经济社会发展布局，调研论证不够充分，政策引导支持力度跟不上，决策还不够科学全面，例如南部山区是省城的后花园，各级领导都高度重视南部山区的保护和发展，都说不能干、不能动，导致南部山区发展建设没有一个清晰的思路和准确的定位，一搞建设就违法，群众又亟待提升生活水平，合法的干不了，乱搭乱建又屡屡发生，作为全区的主要负责人应该积极对上争取，明确发展思路，确保南部山区实现可持续科学发展。2、工作标准要求不够高，破解难题的力度不够大，...