党组成员民主生活会个人对照检查材料根据中共巴中市恩阳区纪委机关、中共巴中市恩阳区委组织部《关于认真开展好xx年度民主生活会的通知》（恩组通【xx】216号）要求，我认真结合工作实际从思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀等4各方面查找了存在的问题和不足，进行了深刻的剖析，明确了今后努力方向及整改措施，现将个人对照检查情况如下，恳请同志们提出批评意见。一、存在的问题（一）在思想政治方面。一是学习不全面、不系统。主要表现在对党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还停留在表面，存在一知半解的情况学习缺乏主动性，对理论学习的重视不足，认识不够，感觉到理论学习是形式，枯燥乏味，被动性学习较多，缺乏持之以恒自觉学习的精神，单位集中进行理论学习也是被动参加，缺乏热情。二是政治敏锐性和洞察力不够。主要表现在不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题，理论实践不足，对党中央决策部署领会思考不全面，对上级决策部署领会不深刻，没有从讲政治的高度去认识把握，总觉得自己基层干部干好本职工作就好了，政治纪律和政治规矩只要不踩红线，与党中央保持步调一致就行了。三---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---是思想建党还不是根深蒂固，政治站位还不够高。自己是党培养多年的干部，处处注重树牢“四个意识”，增强“四个自信”，坚定“两个维护”，但面对现实社会的各种复杂关系，无论是正能量的社会关系还是负能量的社会关系，思想建党所要解决的“总开关”拧得还不够紧。尤其是面对当前的人大选举和机构改革，面对进退去留、面对利益调整，思想上会产生波动，思想上要求松了、行动上执行力散了、政治站位拉得低了，从心底涌现出一些不正确的公私观、是非观、义利观、权力观、事业观，说明党性修养、大局意识没有提升到位，正确的世界观、人生观、价值观没有牢固树立，一些消极错误的思想观念和行为模式需要克服和消除。（二）在精神状态方面。一是担当作为干劲不足。工作方法上注重分管工作安排部署的多，工作过程关注的不够对有的工作缺乏直接督促检查，跟上一抓到底做得不够。对形式主义、官僚主义新表现不能有效整治，部门主义、本位主义问题仍然存在。二是开拓创新意识不够。有时认为只要工作中坚持原则，遵照上级部署要求，不出差错，按部就班完成上级安排的任务就可以，锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态发挥的不够充分。没有发挥推进改革的积极性和主动性，特别是在科协“3+1”改革试点工作中没有新的亮点。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（三）在工作作风方面。一是工作纪律不强、工作作风不实、工作热情不旺、工作劲头不足、工作要求不高，表现在对工作麻木不仁，冷淡厌烦，责任性不强，要求不高得过且过，应付了事，马马虎虎，满足于一般性常规工作任务的完成，工作纪律散漫，偶尔早退，无所事事，随心所欲；二是对事业缺乏奋斗的热情。认为自己在科协工作20年了，工作经验丰富，就习惯于按部就班，循规蹈矩，墨守成规，不是积极主动地找事做，而是消极被动地等事做，对工作没有前瞻性，领导安排做啥就做啥，推一下动一下，不求有功但求无过；三是对追求缺乏执着的激情。对事业没有理想信念，对工作没有目标追求，缺乏开拓创新精神和执着追求激情。工作上满足于完成对付的日常工作，没有向更高目标努力奋斗的动力，图清闲，怕麻烦，因循守旧，固步自封，本位主义思想严重，事不关己，高高挂起。（四）在为民情怀方面。群众意识不强，为民服务的意识有所淡化。虽然也经常和基层群众沟通，但和群众沟通不密切、主动性不强、不够深入，只注重调查了解自己想要的问题，在下半年任职铜城村第一书记期间，没有真正关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，联系群众不广泛，直接听取群众意见不及时、不全面，帮助群众解决实际困难不多。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---二、对照蒲波案警示反省情况蒲波作为党的高级干部，理应...